關(guān)于20xx年培訓(xùn)心得體會4篇-全文預(yù)覽
【正文】 部培訓(xùn)學(xué)院 xx年第二期中級職稱干部 (經(jīng)濟類 )培訓(xùn)班為期十天的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活。這三年我們必須堅持獨立寫教案、必須堅持做高考題、必須堅持聽其他老師的課、必須少抱怨多做事、必須保持一個良好的心態(tài)，做一個身心健康的老師、必須清楚自己要做什么，這是安主任對我們提出的六點要求，我認為非常的適用，這對我們新教師的成長具有很大的幫助。古人說 “ 有什么樣的父母就有什么樣的孩子 ” ，而今天我想說有什么樣的老師 就有什么樣的學(xué)生，因為學(xué)生除了放學(xué)、放假時間都和老師在一塊，因此必定會受到一定的影響，我們只有端正自己，為學(xué)生樹立好榜樣，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的國家棟梁，才能讓他們有著優(yōu)良的作風(fēng)，這樣我們就不會為人民腐敗、愚昧、麻木、無知而擔憂了。在今后的工作中，我一定會把培訓(xùn)的知識運用到現(xiàn)實工作中，勤奮努力，刻苦工作。通過這次培訓(xùn)，讓我認識到，不能簡單這么聽之任之的工作，而需要的是，努力找到自身的不足，端正自己的工作態(tài)度，構(gòu)建自身的職業(yè)規(guī)劃。這些讓我深刻體會到，要做好一名管理者，并不是一件容易的事。另外，老師還講解了四個方面的其他素質(zhì)，例如：比較高理論素質(zhì)、思想修養(yǎng) 。能和比自己優(yōu)秀的人在一起工作學(xué)習(xí)， 是一件格外快樂的事。管理和做人如出一撤，管理需要這四氣，做人何嘗不是啊 !如果連一個基本的員工都做不好，如何能當好一個管理者呢。老師的幽默風(fēng)趣，講解的淋漓盡致，讓我體會到做一個基層管理者的學(xué)問和內(nèi)涵。通過在人事部的鍛煉和學(xué)習(xí)，讓我了解到，企業(yè)之間部門合作的緊要性和意義。首先是，帶教老師讓我在人事辦公室學(xué)習(xí)工作，人事部的徐雯讓我管外勤單和加班單。從根本意義上講，對于我們這樣的青年員工來說，這次培訓(xùn)是實際和理論的雙重結(jié)合，真正地讓我體會到了公司優(yōu)秀的文化氛圍、重才愛才的工作方針和協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作思路。永臨還有一個很遠的前方。 xx 之行是一段很遠的前方。當旅途受挫時，他們用學(xué)科會議整理心靈的困惑 。 xx 人激情投入，是因為他們相信未來 。學(xué)生每日的計劃和反思積淀了鋪向成功與理想的腳印。整個校園處處是警語，整個校園處處是文化。 除去人在 ?逋鏡霓限危 ?xx 之行的目的地卻很令人振奮。我們在路上 ?? 旅途中的生命亦如大風(fēng)中的長筒絲襪，或悲嘆隨風(fēng)搖蕩的命運，或享受任意飄搖的瀟灑。 對于我們這樣的青年員工來說，這次培訓(xùn)是實際和理論的雙重結(jié)合，真正地讓我體會到了公司優(yōu)秀的文化氛圍、重才愛才的工作方針和協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作思路。溫州到山
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