4年度干部科工作總結工作總結范文-全文預覽
【正文】 地了解，客觀公正、實事求是寫好考核材料，并按 嚴格的工作程序做好干部的選拔任用。 第 2 頁 共 5 頁 加強推薦、提名、考核、考察決定等工作環(huán)節(jié)，落實報備制。 一、嚴格堅持黨管干部原則，加強宣傳系統(tǒng)區(qū)管后備干部選拔工作 l、認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關于《領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》、《公務員管理條例》等政策法規(guī)，按照區(qū)委組干 [xx]15 號文件精神，繼續(xù)貫徹落實《中共中央關于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和中共中央組織部《關于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》加強宣傳系統(tǒng)領導班子建設，推進宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，積極認真有效地配合區(qū)委做好宣傳口選拔優(yōu)秀年輕后備干部，發(fā)動宣傳口各單位區(qū)管后備 干部報名參加區(qū)里科級干部公開選拔。 根據中小學教育工作特點考核了部分中小學校長，順利完成了各中小學主要領 導和班子的配備；協(xié)調人事、編辦、財政等相關單位的工作關系，召開聯(lián)席會議，研究制訂 xx 年教師進城選調方案，有效配合了教育工作；參與廣電
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