4年度干部科工作總結-全文預覽
【正文】 、退休辦。 堅持原則，嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關于開展清理在編不在崗人員工作，確保政務政令的暢通和區(qū)委區(qū)政府方針、政策的貫徹落實。 嚴格按照本部 [2024]12 號文件規(guī)定的程序，認真選拔任用干部，對各局各局推薦的干部能注重綜合素質的全面了解，采取民主測評、組織考核與個別談話相結合的方法，按照聽、看、議、評的形式，深入群眾傾聽意見和建議，在思想作風、工作作風、業(yè)務能力和工作水平上全面細致地了解，客觀公正、實事求是寫好考核材料，并按嚴格的工作程序做好干 部的選拔任用。 加強推薦、提名、考核、考察決定等工作環(huán)節(jié)，落實報備制。 一、嚴格堅持黨管干部原則，加強宣傳系統(tǒng)區(qū)管 后備干部選拔工作 l、認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關于《領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》、《公務員管理條例》等政策法規(guī)，按照區(qū)委組干 [2024]15 號文件精神，繼續(xù)貫徹落實《中共中央關于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和中共中央組織部《關于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》加強宣傳系統(tǒng)領導班子建設，推進宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，積極認真有效地配合區(qū)委做好宣傳口選拔優(yōu)秀年輕后備干部，發(fā)動宣傳口各單位區(qū)管后備干部報名參加區(qū)里 第 2 頁 共 8 頁 科級干部公開選拔。公務員之家版權所有 根據中小學教育工作特點考核了部分中小學校長，順利完成了各中小學主要領導和班子的配備；協(xié)調人事、編 辦、財政等相關單位的工作關系，召開聯席會議，研究制訂 2024 年教師進城選調方案，有效配合了教育工作；參與廣電系統(tǒng)組織實施的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站站長競聘上崗人事制度改革，并配合制定方案。 加強與組織人事部門的密切聯系，及時了解人才供需動態(tài)，積極為區(qū)里引進人才，使用人才提供服務 . 根據宣傳系統(tǒng)事
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