4某年上半年組織生活會黨員個人對照檢查材料-全文預覽
【正文】 規(guī)格；看作是聯(lián)絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，嚴格要求自己，用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業(yè)心責任感還有差距。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠?？陀^上講我有很強的工作責任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學的工作態(tài)度和端正的指導思想抓落實的根本所在。四是開拓創(chuàng)新觀念保守。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺 留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴，看住門 不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。 （二）在精神狀態(tài)方面。在按要求報告?zhèn)€人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有 “ 怕麻煩 ”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。二是政治 理論學習不夠。還存在持續(xù)改造不夠的問題。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）在思想政治方面。平時，雖然自己能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統(tǒng)學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握
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