4律師事務(wù)所建設(shè)中的幾個問題-全文預(yù)覽
【正文】 有合伙人良好的法律品質(zhì)做保證。合伙人千萬不要有當 “ 老板 ” 的觀念。人人平等還意味著人們之間要相互尊重。 “ 合伙人的法律品質(zhì)是律師事務(wù)所的生命 ” ，首先是律師事務(wù)所的合伙人能否平等相處、相互尊重的問題。法律品質(zhì)，并這樣確定它含義 —— 是指 第 5 頁 共 9 頁 一個人對法律的理解程度、信仰程度，并能否用法律的精神指導(dǎo)自己行為的一種穩(wěn)定的心理狀態(tài)。在昨天的論壇上，美國律師李新宇向我們介紹了美國的律師管理。 2024 年律師集中教育整頓開始的時候，有些律師嘖有煩言。思想政治工作就 是一項 “ 說 ” 和 “ 教 ” 的工作，關(guān)鍵是會不會說，能不能說得有理、有力。其實，思想政治工作是一門科學。因為沒有了批評，違法、違紀甚至犯罪的情況就會發(fā)生。 ” 在一起合伙創(chuàng)辦一個律師事務(wù)所，那就一定應(yīng)該是志同道合的同志，就應(yīng)當開展相互之間的批評。人不是動物，是具有主觀能動性的，應(yīng)該具有自我批評和自我反省的能力，決不應(yīng)該對自己放任自流。我們國家有著很深厚的儒學傳統(tǒng)，儒家在修身養(yǎng)性方面特別講究自我察省。要通過調(diào)研和論證，讓將要制定的制度能夠符合律師事務(wù)所管理的規(guī)律，能夠反映大多 第 3 頁 共 9 頁 數(shù)人的意愿和利益。因此，制度建設(shè)不僅指制度的制定，更重要的是對制度的尊重和維護。我們的紀律就是建筑在這個自覺性上邊的。遼西戰(zhàn)役的時候，正是秋天。制度遵守的最高境界應(yīng)當是自覺。 于是，我們著力加強各項規(guī)章制度建設(shè)，使各個方面的工作都做到有章可循，把制度的要求滲透到、覆蓋到全所事務(wù)管理的各個方面。結(jié)果發(fā)生了不少問題。所謂 “ 解剖麻雀 ” ，就是要從特殊性中發(fā)現(xiàn)普遍性。我們所成立 3 年多來，我算是解剖了一回 “ 麻雀 ” 。 第一個發(fā)現(xiàn)：無規(guī)矩不成方圓，必須把制度建設(shè)當作一項長期的基礎(chǔ)性的工作來抓 三年前我們所剛成立的時候，除《合伙人協(xié)議》和《章程》外，其他的規(guī)章制度都還沒有建立起來。規(guī)章制度建設(shè)的不足，成為我們發(fā)展的隱患。 制度的制定固然重要，更重要 的是制度的遵守。毛主席說過這樣一段話： “ 錦州那個地方出蘋果。在這個問題上，戰(zhàn)士們自覺地認為：不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人 民的蘋果。這種現(xiàn)象，在律師事務(wù)所中同樣存在著。 制度制定前的調(diào)研和論證非常重要。一是自我反省，自我批評。劉少奇在《論共
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1