4局辦公室副主任述職報(bào)告_-全文預(yù)覽
【正文】 工作要跟上時(shí)代的發(fā)展（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ），必須用新的觀念和現(xiàn)代化的手段來(lái)更新和代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理模式。 11 月， XX 縣區(qū)、沅江等地新聞出版局與當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T發(fā)生行政執(zhí)法主體沖突，通過(guò)多次協(xié)調(diào)，使此事得到妥善處理。 對(duì)于為部門服務(wù)，為基層單位服務(wù)，也設(shè)法做到主動(dòng)性、超前性。盡管主要原因是由于辦公室職能的從屬性和服務(wù)性所造成的。全年為新聞出版總署、省委、省政府、省政協(xié)等上級(jí)部門報(bào)送各類綜合信息材料 10 多份。使得一些信息價(jià)值不大，影響了信息的效用。今年 9 月，中辦 17 號(hào)文件下發(fā)，根據(jù)上級(jí)要求和局領(lǐng)導(dǎo)的指示，起草了 我局貫徹落實(shí)中辦 17 號(hào)文件的初步意見(jiàn)，分別報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。去年 10 月，省政府進(jìn)行政府審批制度改革，要求各廳局在原有審批職能的基數(shù)上精簡(jiǎn) 40%。把辦好事務(wù)作 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，力爭(zhēng)每件事都要辦好。由過(guò)去單純地從事具體工作到擔(dān)負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從過(guò)去承擔(dān)單一的文秘工作到分管文秘、政策法規(guī)、信息化建設(shè)等綜合性工作，明顯感覺(jué)到肩負(fù)的擔(dān)子重了，承受的壓力大了。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 局辦公室副主任述職報(bào)告 ... 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 我從事辦公室的工作已有數(shù)個(gè)年頭，辦公室的工作是 “ 日計(jì)有余，歲計(jì)不足 ” ，每天看起來(lái)忙忙碌碌，年末回想?yún)s總覺(jué)得沒(méi)有做什么值得一提的大事。我雖然沒(méi)有調(diào)換工作部門，但工作崗位發(fā)生了變動(dòng)，所承擔(dān)的工作也發(fā)生了變化。 （一）從偏重事務(wù)性工作向搞好綜合協(xié)調(diào)工作轉(zhuǎn)變 辦公室無(wú)小事，小事即大事，事事不能馬虎。為此，今年在進(jìn)一步辦好事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，首先把積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策作為工作的重點(diǎn)，力爭(zhēng)發(fā)揮好參謀、助手作用。今年
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