【正文】 監(jiān)察的定義 勞動(dòng)保障監(jiān)察，是指法定的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行的檢查、處理、處罰等一系列監(jiān) 第 17 頁(yè) 共 23 頁(yè) 督活動(dòng)。 第 16 頁(yè) 共 23 頁(yè) （四）強(qiáng)化工作創(chuàng)新。各村要成立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息采集調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定信息采集調(diào)查工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息采集工作和用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。兩網(wǎng)化管理是推行城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的總體要求，是依法促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的有力保障，是提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力和水平、維護(hù)勞動(dòng)者和用人單 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 位合法權(quán)益的重要措施。在 2024 年 5 月底前，鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員及勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員積極參與縣上相關(guān)培訓(xùn)，并根據(jù)網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)量的實(shí)際，明確各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和各類(lèi)人員的監(jiān)管職責(zé)，全面啟動(dòng)網(wǎng)格化管理工作。 三、兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作步驟 （一）建立網(wǎng)格。促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康持續(xù)發(fā)展。促使我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作朝著規(guī)范、高效的方向健康發(fā)展。 （四）提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，規(guī)范監(jiān)察業(yè)務(wù)程序。為建設(shè)我區(qū)健康、規(guī)范的勞動(dòng)力 市場(chǎng)，維護(hù)廣大勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，預(yù)防和減少違法案件發(fā)生，從而促進(jìn)我 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 （二）、加大執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核方案勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化 考核方案 為了切實(shí)提高我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效率和水平，加強(qiáng)和完善我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)和工作基礎(chǔ)建設(shè)，按照《區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》要求，現(xiàn)就我區(qū) 2024 年勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核工作制定如下實(shí)施方案： 一、總體目標(biāo) 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，從改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維護(hù)廣大勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益擺在突出重要的位置，按照《區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，切實(shí)提高 我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍依法行政的能力和水平，堅(jiān)持 “ 抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、促工作 ” 的方針，樹(shù)立我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察文明、高效的窗口形象，不斷開(kāi)創(chuàng)我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新局面。 （五）、加大宣傳力度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。 一是要針對(duì)我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍新人多、業(yè)務(wù)素質(zhì)生疏等薄弱環(huán)節(jié)，狠抓勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍教育，年內(nèi)舉辦一到二期全盟專(zhuān)兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，舉辦一期勞動(dòng)保障監(jiān)察科（股）長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和勞動(dòng)保障監(jiān)察案例分析 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 研討班，采取多種形式開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，活學(xué)活用，滿足勞動(dòng)監(jiān)察員執(zhí)法多元化的知識(shí)需求。 （三）、加大建設(shè)投入，完善工作基礎(chǔ)。 各地要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，爭(zhēng)取在全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、大力推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)登記征繳工作、切實(shí)解決拖欠工資問(wèn)題、完善勞動(dòng)保障年檢制度等各方面工作有新突破。 二、工作措施 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) （一）、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 各地要按照《 XX 省自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》要求，通過(guò)廣播、電視、 報(bào)紙等新聞媒介，深入用工單位張貼宣傳畫(huà)等多種形式，廣泛開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在全社會(huì)的認(rèn)知度。努力提高勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)基礎(chǔ)，造就一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。 各地要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門(mén)的支持，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu) ，增加監(jiān)察人員，將勞動(dòng)保障監(jiān)察所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開(kāi)展提供必要保障。一是要加大主動(dòng)監(jiān)察力度，擴(kuò)大日常巡視檢查覆蓋面，保證專(zhuān)職監(jiān)察員主動(dòng)巡視監(jiān)察用人單位人均戶以上；二是認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)勞動(dòng)保障年檢工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，積極探索新時(shí)期、新形勢(shì)下勞動(dòng)保障年檢調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的有效方式， 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 確保全盟勞動(dòng)保障年檢各類(lèi)用人單 位戶以上，同時(shí)要建立年檢審批臺(tái)帳，備案表分類(lèi)裝訂并實(shí)現(xiàn)微機(jī)化錄入管理；三是力爭(zhēng)查處群眾舉 報(bào)投訴勞動(dòng)保障違法案件結(jié)案率達(dá)到以上，促進(jìn)盟內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的和協(xié)穩(wěn)定。 實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核是加快我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察基礎(chǔ)建設(shè)步伐、提高工作效率和水平的重要舉措，各地要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，明確工作目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定措施、方法、確定時(shí)間、進(jìn)度，有計(jì)劃、有組織、有落實(shí)地開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)工作，建立健全行之有效的評(píng)議考核機(jī)制和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，層層分解目標(biāo)、合理量化指標(biāo)，將工作逐級(jí)落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)目標(biāo)責(zé)任 的體系。 二、工作措施 （一）、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 各地要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，爭(zhēng)取在全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、大力推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)登記征繳工作、切實(shí)解決拖欠工資問(wèn)題、完善勞動(dòng)保障年檢制度等各方面工作有新突破。 （三）、加大建設(shè)投入，完善工作基礎(chǔ)。 一是要針對(duì)我盟勞 動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍新人多、業(yè)務(wù)素質(zhì)生疏等 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 薄弱環(huán)節(jié)，狠抓勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍教育，年內(nèi)舉辦一到二期全盟專(zhuān)兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，舉辦一期勞動(dòng)保障監(jiān)察科（股）長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和勞動(dòng)保障監(jiān)察案例分析研討班，采取多種形式開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)