4就業(yè)局黨的群眾路線對照檢查匯報材料-全文預(yù)覽
【正文】 局 “ 以群眾期盼和意見為鏡，正衣冠、轉(zhuǎn)作風 ” 的堅定決心和務(wù)實精神。 （三）加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。真正把全心全意為人 第 6 頁 共 7 頁 民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難題。要著力打造學習型、高素質(zhì)班子。良好的制度能更好地將權(quán)力關(guān)進籠子。部分領(lǐng)導班子成員認為自己工作經(jīng)驗豐富、理論功底扎實、黨性修 養(yǎng)好，進一步提升黨性修養(yǎng)的進取精神缺乏，不注重黨性鍛煉，特別是對黨的一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地繼承和發(fā)揚。缺乏勇于擔當?shù)木?，由于在機關(guān)工作時間長，懶惰思想滋深。 （二）宗旨意識不夠強。 第 4 頁 共 7 頁 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅定。三是缺乏解決園區(qū)企業(yè)招工難的長效機制。有時下班忘記關(guān)燈和電腦，打印時單面打印，能源浪費現(xiàn)象嚴重。部分領(lǐng)導班子成員無私奉獻的精神有所減退。二是創(chuàng)新意識不強。過去開民主生活會時，相互批評不深入，找問題浮于表面，點到為止；窗口工作人員存在辦事效率低下等現(xiàn)象，也只是提醒了事，制止不力。 （二）官僚主義方面存在的問題。二是基層工作缺乏實效。特別是組織活動開展得少，開展活動時質(zhì)量也不夠高。 （三）班子成員參與民主決策積極性不高。然而，也存在如下不足： （一）落實科學發(fā)展觀不到位。在認真開展學習教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，我局堅持邊學邊查邊改，認真查擺了領(lǐng)導班子在作風建設(shè)方面存在的問題，重點剖析 “ 四風 ” 突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施，形成了《 XX縣區(qū)就業(yè)局領(lǐng)導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》，情況報告如下： 一
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