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4勞教所所長在年度全所總結(jié)暨表彰大會上的致辭-全文預(yù)覽

2025-08-25 04:19 上一頁面

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【正文】 程序法制化、入所訓(xùn)練軍事化、現(xiàn)場管理正規(guī)化、生活衛(wèi)生規(guī)范化、電子監(jiān)控信息化、場所建設(shè)標準化的良好局面。一是創(chuàng)新思維,積極應(yīng)對勞教工作改革。隊伍的能力素質(zhì)決定單位建設(shè)發(fā)展的成敗。今年,我所黨總支已經(jīng)市直工委批準成立基層黨委,新黨委要有新標準、新作風和新氣象。 按照司法部隊伍建設(shè)綱要關(guān)于加強隊伍革命化、專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)的總要求,把隊伍建設(shè)推向一個新水平。執(zhí)法管理規(guī)范化,現(xiàn)場管理規(guī)范化,出入所教育規(guī)范化,課堂教育規(guī)范化,日常管教規(guī)范化。 在學員管教方面。一是宣傳園地完備(設(shè)立和完善六個宣傳櫥窗所綜合宣傳櫥窗、院外法制宣傳櫥窗、勞教大院宣傳櫥窗、衛(wèi)生防疫宣傳櫥窗、大隊生產(chǎn)習藝宣傳櫥窗、學員文化室宣傳櫥窗);二是辦公活動場所改善(設(shè)立和完善六室即所會議室、黨委會議室、電教室、心理咨詢室、民警職工健身室、閱覽室 );三是場所環(huán)境改觀(對場所舊樓房進行二期改造,對勞教大院場地進行整理綠化,對機關(guān)辦公場所進行規(guī)范,對大院內(nèi)標語進行充實完善。即:民警零違紀,群眾零投訴;民警掌控局面的能力進一步提高,管理教育的能力進一步提高,創(chuàng)新發(fā)展的能力進一步提高,整體素質(zhì)進一步提高;目標管理機制進一步完善,從優(yōu)待警機制進一步完善,民警使用機制進一步完善,民警學習教育機制進一步完 第 7 頁 共 17 頁 善。 (二)今年主要工作目標 在場所安全穩(wěn)定方面。但是國際國內(nèi)形勢非常嚴峻, “ 藏獨 ”問題等影響國家安全穩(wěn)定的因素日趨復(fù)雜,各種社會利益的多元化,政治經(jīng)濟體制改革的深化,使維穩(wěn)工作遇到了前所未有的壓力,勞教工作改革面臨新的挑戰(zhàn)。初步完成了入所大道一期亮化改造工程,基本形成了場所硬件配套化、政治氛圍明顯化、環(huán)境條件品位化、所容所貌美麗化。完善勞教場所醒目 第 5 頁 共 17 頁 大字教育標語 12 條和宣傳教育圖版 50 多塊。注重加強場所硬件配套建設(shè),初步建立了內(nèi)部通訊網(wǎng)、局 域網(wǎng)、電化教學網(wǎng)、電子監(jiān)控網(wǎng)。突出習藝勞動矯治功能,積極引進有利于勞教人員行為矯治并具有穩(wěn)定性的生產(chǎn)習藝項目,開展了彩燈加工、鞋面串珠、皮球縫制等技術(shù)勞動技術(shù)培訓(xùn),學員的個人技能逐步提升。 (四)教育矯治工作取得了新成效。注重加強勞教人員 “ 三大現(xiàn)場 ” 和重點時段、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理,各個重大節(jié)日期間和重要敏感時期場所安全防范工作抓得有力。 (二)場所安全工作取得了新突破。認真組織參加各類培訓(xùn) ,進一步提高了民警職工的能力素質(zhì)。我們注重發(fā)揮政治工作的強大優(yōu)勢,保證了我所建設(shè)發(fā)展的正確方向。 一、去年以來的主要工作回顧 (一)隊伍建設(shè)取得了新成果。研究創(chuàng)立了單位和個人兩個工作績效考核評估機制,進 第 2 頁 共 17 頁 一步健全了爭先創(chuàng)優(yōu)體制,激發(fā)了隊伍的內(nèi)在活力,涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人(下面我們還要進行表彰)。注重加強黨風廉政建設(shè),民警職工違法違紀率為零,隊伍的紀律作風有了重大改進,整體精神面貌有了較大改觀,創(chuàng)造了我所隊伍建設(shè)史上的新記錄。注重規(guī)范和落實安全檢查、 “ 四會 ” 和“ 四級 ” 值班值勤等制度,進一步完善監(jiān)控設(shè)施建設(shè),安全防控手段有所創(chuàng)新。注重堅持 “ 嚴格界定、規(guī)范運作、務(wù)實操作、持續(xù)改進 ” 的原則,下大力研 究探索和創(chuàng) 第 3 頁 共 17 頁 新三種管理模式,扎實推進戒毒勞教人員社會考驗期工作,進一步規(guī)范勞教人員分級處遇、勞教人員就餐就醫(yī)和 “ 三大現(xiàn)場 ” 管理秩序,建立完善了《勞教人員三種管理模式實施細則》、《勞教大院管理規(guī)定》、《勞教大隊學員生活衛(wèi)生檢查評比標準》、《勞教大隊民警內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理標準》、《勞教人員儲藏室管理標準》和大隊臺賬管理規(guī)定等一系列規(guī)章制度,經(jīng)常開展行為管理規(guī)范檢查、生活衛(wèi)生競賽、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比等活動,大力加強場所規(guī)范化管理和正規(guī)化建設(shè),基本形成了執(zhí)法程序法制化、入所訓(xùn)練軍事化、現(xiàn)場管理正規(guī)化、生活衛(wèi)生規(guī)范化、電子監(jiān)控信息 化、場所建設(shè)標準化的良好局面,保持了學員發(fā)病率、抗改率、復(fù)吸率大幅下降的良好勢頭。 (五)習藝生產(chǎn)工作取得了新提高。 (六)場所建設(shè)后勤工作取得了新發(fā)展。創(chuàng)立了生活安全宣傳園地、勞教人員教育宣傳園地、所宣傳教育櫥窗園地、衛(wèi)生防疫宣傳教育園地。為各單位添置電腦 20 多臺、空調(diào) 10 多部、電 熱水器 20 多個等一批設(shè)施。所以,今年是我市司法行政工作面臨改革攻堅的一 年,是大機遇大挑戰(zhàn)并存的一年。下面,就今年的工作我提幾點意見: 第 6 頁 共 17 頁 (一)今年總體思路:
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