4勞動保障監(jiān)察辦法-全文預覽
【正文】 位多次或者嚴重違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的，由勞動保障行政部門將其違法行為向社會公 布。 第七條對職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構的勞動保障監(jiān)察，由作出準予其職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能考核鑒定行政許可決定的勞動 保障行政部門管轄。 勞動保障行政部門依法設立的勞動保障監(jiān)察機構和依法委托實施勞動保障監(jiān)察的組織具體實施勞動保障監(jiān)察工作。 第 1 頁 共 6 頁 勞動保障監(jiān)察辦法 第一條為了規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法權益，根據(jù)國務院 *和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本自治區(qū)實際，制定本辦法。 第三條縣級以上人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。 第六條對用人單位實施勞動保障監(jiān)察的管轄，由自治區(qū)勞動保障行政部門具體規(guī)定。 第九條勞動保障行政部門應當建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，將用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況記入守法誠信檔案，分類監(jiān)管。 第十一條勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。 第十二條投訴書應當載明以下內(nèi)容： （一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1