4勞動(dòng)能力鑒定管理暫行制度-全文預(yù)覽
【正文】 需費(fèi)用； （六）與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的其他費(fèi)用。 第十五條送達(dá) 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位、工傷職工或者直系親屬及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并注明簽收人和簽收時(shí)間。被鑒定人第一次無(wú)故不到造成鑒定結(jié)論無(wú)法按時(shí)限作出的，由被鑒定人承擔(dān)責(zé)任。 專(zhuān)家提出的臨床診斷病種名稱(chēng)及檢查的體征結(jié)論，應(yīng)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中的病種名稱(chēng)及檢查的體 征相對(duì)一致。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定或確認(rèn)工 作時(shí)限內(nèi)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第三章程序 第十二條申請(qǐng) （一）用人單位、工傷職工或者其直系親屬（以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請(qǐng)人），應(yīng)當(dāng)在工傷職工停工留薪期滿 30 天內(nèi)，書(shū)面向本統(tǒng)籌地區(qū)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)煸瓌t上每?jī)赡暾{(diào)整一次。 第八條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)職責(zé)： （一）貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的法律、法規(guī)和政策； （二）制定本地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定工作的規(guī)章制度； （三）受理勞動(dòng)能力鑒定； （四）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家，組建勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)?，并?duì)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家進(jìn)行組織管理； （五）組織交流勞動(dòng)能力鑒定工作經(jīng)驗(yàn)； （六）處理涉及勞動(dòng)能力鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件等。 第五條本辦法適用于省、市 兩級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)，用人單位及需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的人員。 （四）其他部門(mén)委托的勞動(dòng)能力鑒定。 第三條勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)遵循以下原則： （一）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的原則； （二）堅(jiān)持客觀公正、公平的原則； （三）堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益的原則； （四）工傷職工勞動(dòng)能力鑒定實(shí)行省、市兩級(jí)鑒定的原則。
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