4農(nóng)村婦女參政調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 經(jīng)濟基礎(chǔ)。同時，建議村婦代會與村委會換屆同步進行，先選婦代會后選村委會，使更多的女性人才通過直選走向前臺，逐步取得群眾公認，從而促進農(nóng)村婦代會主任進兩委比例的提高。對于他們的成功做法，我們可以積極借鑒。 20**年既是村兩委換屆年，又是村婦代會換屆年，鎮(zhèn)婦聯(lián)要主動出擊，做到早摸底、早推薦、早參謀，了解掌握各方面能力比較強的優(yōu)秀人才，向黨委政府推薦這些 優(yōu)秀婦女。目前，關(guān)于基層婦女參政的法律、政策大多還停留在宏觀層面，具體措施不完善，缺乏剛性和可操作性。有為才能有位。 2，強化宣傳，努力營造婦女參政的良好社會氛圍。對一些優(yōu)秀婦女干部要多給她們壓擔子，通過多崗位鍛煉及安排一些難度相對較大的工作，提高她們的組織協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力，靠出色的成績贏得群眾的認可和支持，擴大農(nóng)村婦女參政議政的社會影響。這是農(nóng)村婦女參政的基礎(chǔ)。當前，要著重抓好五方面工作。雖然在《村民委員會組織法》中規(guī)定 “ 村民委員會成員中，婦女應(yīng)有適當名額 ” 。村婦代會主任和計生聯(lián)系員的想法是這樣的：對于 “ 想不想進村兩委班子 ” 這個問題，回答幾乎一致，想，理由是既然已經(jīng)在做了，當然想?yún)⑴c村里決策，這樣更便于工作。 婦女自身條件差制約著婦女參政，在農(nóng)村，婦女文化程度整體上不高。 再次，周圍群眾陳舊的性別觀念也嚴重地影響了婦女參政積極性。而村民經(jīng)濟條件相對來說比較差那個村，大部份村民的主要收入是到周邊村或工業(yè)區(qū)務(wù)工，絕大多數(shù)婦女對參政的想法是：每天為生活奔波、務(wù)工賺錢都來不及，哪還有心思參政，聽說村干部工資都發(fā)不出，拉我去都不當 。筆者走訪了 10 個村，與部份農(nóng)村婦女進行了交談，并向全鎮(zhèn) 70%的村婦代會主任和計生聯(lián)系員 作了了解。一是參政比例低，并且普遍呈下降趨勢； 二是村級女干部基礎(chǔ)薄弱，參政層次低。為了全面了解 **鎮(zhèn)農(nóng)村婦女的參政狀況，進一步探索新時期農(nóng)村婦女參政工作新思路，
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