4軍工單位思想政治工作研究-全文預(yù)覽
【正文】 024（ 3） [4]龍凱著 .思想政治工作原理 [m].北京：中央編譯出版社，2024， 10. [5]燕爽，等 .思想政治工作新論 [m].上海：上海人民出版社，2024， 3. 。（ 3）加強(qiáng)思想政治工作志愿者隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和人員有限的 情況下，組建常態(tài)化的黨員志愿者隊(duì)伍參與思想政治工作，是思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新的有效做法。與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理科技專(zhuān)家隊(duì)伍相比，企業(yè)思想政治工作專(zhuān)家隊(duì)伍相對(duì)薄弱，為此要把培育思想政治工作專(zhuān)家隊(duì)伍作為隊(duì)伍創(chuàng)新的重點(diǎn)。三是線下線上思想政治工作有機(jī)結(jié)合，如傳統(tǒng)的職工思想動(dòng)態(tài)問(wèn)卷調(diào)研工作，可以發(fā)放書(shū)面調(diào)查問(wèn)卷，也可以發(fā)放網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷，圍繞熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展討論，實(shí)現(xiàn)線上線下有機(jī)結(jié)合、相互呼應(yīng)。圖 13c 思想政治工作模型 ，引領(lǐng)創(chuàng)新方向一個(gè)理念，即 “ 報(bào)國(guó)精神 ” 。在軍工單位，與經(jīng)營(yíng)管理科技專(zhuān)家隊(duì)伍相比，思想政治工作專(zhuān)家隊(duì)伍的量和質(zhì)比較薄弱。 2024 年，微信中傳播的國(guó)內(nèi)某企業(yè)無(wú)故辭退中年技術(shù)骨干的片面報(bào)道就引發(fā) 了眾多軍工單位職工的心理波動(dòng)，致使部分職工對(duì)企業(yè)發(fā)展失去信心，有的趁著職業(yè)上升期離職到薪酬更高的民企 “ 求錢(qián) ” ，有的想盡辦法撈取官位 “ 求權(quán) ” ，給軍工單位發(fā)展帶來(lái)巨大的沖擊。新媒體的運(yùn)用給軍工單位 思想政治工作注入了新鮮血液，同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。據(jù)人民日?qǐng)?bào)輿情監(jiān)測(cè)室調(diào)查， 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 截至 2024 年 6 月，我國(guó)網(wǎng)民仍以 1039 歲群體為主，占整體的%：其中 2029 歲年齡段的網(wǎng)民占比最高，達(dá) %； 3039歲群體占比為 %。軍工單位思想政治工作是解決員工思想觀念、政治立場(chǎng)、提高其思想覺(jué)悟的工作，是做好軍工單位科研生產(chǎn)工作和其他一切工作的首要保證。與傳統(tǒng)媒體相比，新媒 體具有互動(dòng)性、虛擬性、開(kāi)放性等顯著特點(diǎn)。隨著近年來(lái)數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，信息的傳播方式更是發(fā)生了顛覆性變化，隨之而來(lái)人們的思維方式和思想觀念也受到深刻影響。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 軍工單位思想政治工作研究 摘要。做好思想政治工作，對(duì)于軍工單位有效凝心聚力
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