4軍工單位職工年終工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 34 篇，更換櫥窗照片 5 期，共計 35 張照片，編輯印發(fā) ****新聞簡報 85 期。對基層黨組織上報的計劃進行嚴(yán)格審查，并經(jīng)黨委批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。新的黨組織體系成立后，各級黨組織開始有計劃、有步驟開展相關(guān)工作，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。黨群工作部為 “ 兩會 ” 的召開做了充分工作， 主要包括會前材料的準(zhǔn)備、與上級部門的請示與匯報，確定召開的時間。每個季度認(rèn)真組織開展公司黨委中心組學(xué)習(xí)、組織公司黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神等、十八屆四中全會精神等。今年雖然我們做了大量的基礎(chǔ)性 管理工作，但還存在一些不足之處需要在明年的工作中加以改進，比如對各規(guī)章制度實施的監(jiān)管力度還不夠，在明年我部門還準(zhǔn)備從加強人員技能培養(yǎng)上入手，做到一人多能，并建立應(yīng)急機制做到在特殊情況下不耽誤任何工作。積極組織公司籃球隊、足球隊參與總公司及海軍的籃球和足球比賽，為球隊提供必要的后勤保障，豐富了 大家的業(yè)余生活，為大家在緊張忙碌的工作之余積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)創(chuàng)造了有利的條件。在慶祝中國人們解放軍建軍八十周年之際，公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊伍向太陽 ―― 新中國成立以來國防和艦隊建設(shè)成就展》，使同志們了解到祖國的飛速發(fā)展和日益強大，更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負(fù)保衛(wèi)祖國的神圣使命，責(zé)任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。 四、抓好制度管理，加強各項工作的管理 嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度 公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在每月初進行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。 制定員工能力的評價、考核辦法。 三、認(rèn)真做好質(zhì)量工作，全面完成質(zhì)量計劃 本年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓(xùn)內(nèi)容多，培訓(xùn) 的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識、質(zhì)量管理知識和崗位技能培訓(xùn)等，具有全方位、多元化的特點。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促每個部門 的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員，毫不留情的進行批評教育，并及時進行更換，通過兼職保密員的 具體工作，真正作到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決，起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。如：以召開職工大會的形式傳達上級領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重要指示；通報保密工作形勢和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作；最全面的范文參考寫作網(wǎng)站開展保密知識答題， 不斷增強員工保密知識；在保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常開展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒及時整改；對新入公司的人員進行了保密知識的教育和培訓(xùn)等。今年公司內(nèi)外召開的各種大小會議以及接待貴賓等事務(wù)性活動繁忙，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排，工作井井有條，步步到位?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下： 一、科學(xué)管理，組織協(xié)調(diào)各項工作 科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障，是公司工作的重點，為使設(shè)計出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作，讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作，無后顧之憂。 二、認(rèn)真做好保密工作 （一）加強保密宣傳教育工作的力度 今年是保密工作復(fù)查年，為夯實保密基礎(chǔ)，迎接上級上級有 第 2 頁 共 18 頁 關(guān)部門對我公司保密認(rèn)證的復(fù)查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到 “ 預(yù)防為主、積極防范 ” ，經(jīng)理部作為管理部門，不僅不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的保密知識和防范意識，積極參加上級主管部門的保密培訓(xùn)，同時加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。由于公司機構(gòu)變動，保密委員會的成員隨之發(fā)生變化，因此調(diào)整了保密委員會成員和兼職保密員，并進一步明確了分工。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過任何一點紕漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進修復(fù)，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施，思想?yún)R報專題使之保持正常工作狀態(tài)，對老化設(shè)施進行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時增配密碼柜，保證了保密安全防護系統(tǒng)的可靠性。 在負(fù)責(zé)公司年度招聘計劃的制定和實施工作中，參與組織了3 次招聘，人數(shù)總共達到四十多人，經(jīng)理 部主要負(fù)責(zé)前期了解溝通等準(zhǔn)備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿成功，并累積了招聘工作經(jīng)驗。質(zhì)量記錄詳細、規(guī)范，符合規(guī)定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒有出現(xiàn)不符合項，還得到了外審專家的一致表揚。 五 、加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高公司員工的整體素質(zhì) 在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我部門積極配合配合黨政工團，作好精神文明建設(shè)的工作。 第 6 頁 共 18 頁 組織職工開展豐富多樣的體育運動。 六、存在的不足與明年打算 經(jīng)理部作為公司的綜合管理部門，即負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的具體實施，又兼管公司保密辦公室和公
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