4農村基層組織建設實踐思考-全文預覽
【正文】 定本村任職 ” 的框子，通過競聘、招考、下派等形式推進黨支部書記的異村任職、跨村交 流，并逐步實行職業(yè)化管理。 三、幾點思考 近年來，我縣在農村基層組織建設方面做了大量工作，也取得了一定的成績。 促進了農村兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。全縣 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委至 **年底驗收達 “ 六個好 ” 標準的 14 個，占 %， 171 個村黨支部驗收達 “ 五個好 ” 標準的 148 個，占 %。以建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領導班子選任機制為重點，選準配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩級班子，以育人為關鍵，加大干部培訓和培養(yǎng)后備干部力度，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡 歲， %達到大專以上文化程度，村黨支部書記平均年齡43 歲， 92%達到初中以上文化程度，其中 45%的支部書記獲得了 第 8 頁 共 14 頁 中專學歷，村主任平均年齡 ，初中以上文化程度占 %，黨員占 %。三是不斷充實活動內容。二是實施掛牌動態(tài)管理。城關鎮(zhèn)安坪村集體經濟主要來源于 3 口石灰窯，但私窯競爭，公窯受擠吃虧， **年該村成立了以村支部為核心，由 14 戶私窯窯主組成的 “ 石灰窯聯(lián)合協(xié)會 ” ，統(tǒng)一安排生產、銷售，杜絕了不正當競爭，使集體經濟年凈增 **元以上。四是全力實施 “ 壯力工程 ” 。全縣共建立黨建聯(lián)系點 222 個。實行領導干部聯(lián)鄉(xiāng)包村抓點制度。從培訓計劃、人員選調、課程設置、黨員管理、培訓檔案、考試考核等 6 個方面建立了系統(tǒng)的培訓工作制度。加大黨員干部 教育培訓力 第 5 頁 共 14 頁 度，在育人上做文章。一手抓后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的整頓，一手抓創(chuàng)建，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級組織轉化進位，升類達標。近四年來，全縣領導干部形成關于農村基層組織建設方面的調研材料百余篇，交流推廣 30 余篇，增強了指導工作的科學性、針對性和實效性 。（見 **縣農村基層黨組織 “ 三級 第 4 頁 共 14 頁 聯(lián)創(chuàng) ” 動態(tài)管理流程圖）三是強化督查。制定印發(fā)了《 “ 六個好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 “ 五個好 ”村黨支部創(chuàng)建標準》和《 **縣 “ 六個好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 “ 五個好 ”村黨支部考核管理辦法》，將考核內容按黨組織履行職責方面的措 施要求，農村基層組織和黨員隊伍建設方面的目標要求，兩個文明建設方面成效的綜合要求三大塊分解細化為 50 條進行量化賦分，并實行經濟建設、計劃生育、社會治安三個 “ 一票否決 ”制，考核定性、動態(tài)管理。一是落實責任?？h委農村基層組織建設工作領導小組成員單位，按照縣委統(tǒng)一部署，緊密配合，分頭落實，通力合作?？h委組織部、基層辦對創(chuàng)建工作牽頭抓總，安排部署，檢查督促，調研指導，考核管理。一是縣委班子集體抓。縣委基層辦對農村基層組織創(chuàng)建和整建工作分階段作出具體安排，加強督促檢查，實施考評獎懲，把工作任務落到實處。 一、基本做法 立足縣情，制定科學嚴密的創(chuàng)建規(guī)劃。黨的十五屆三中全會以來，我們立足縣情實際，認真貫徹落實中、省、市關于加強農村基層組織建設的指示精神，深入開展 “ 五個好 ” 村黨支部、 “ 六個好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農村基層組織建設先進縣創(chuàng)建活動，從全局上著眼，從抓領導入手，從機制上突破，使全縣農村基層組織建設整體水平邁上新臺階，促進了全縣經濟和社會跨越式發(fā)展， **年、 **年先后被市委、省委命名為 “ 農村基層組織建設先進縣 ” 和 “ 黨的基層組織建設先進縣 ” 。根據這一總體規(guī)劃，縣委組織部每年拿出創(chuàng)建活動的年度安排意見和實施方案，實行達標時間、責任、任務三落實。縣委成立了農村基層組織建設工作領導小組及辦公機構，明確了分工，具體了責任，形成了步調一致，齊抓共管的工作局面。二是組織部門專門抓。四是相關部門配合抓。在創(chuàng)建過程中，我們堅持把創(chuàng) “ 五個好 ” 村黨支部、 “ 六個好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作為創(chuàng)建農村基層組織建設先進縣的基礎性工程來抓，建立和完善了農村基層組織建設目標責任制及考核辦法，努力推進創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)了 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 工作的層次
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