4內(nèi)分泌科個(gè)人總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 揮中醫(yī)藥特色，積極開展中醫(yī)特色護(hù)理 加強(qiáng)中醫(yī)藥文化知識學(xué)習(xí)，牢固樹立中醫(yī)護(hù)理理念。重視壓瘡、跌倒、墜床護(hù)理防范措施，開展中醫(yī)壓瘡預(yù)防與治療措施。護(hù)士長加強(qiáng)臨床督察力度，堅(jiān)持每日深入病房，參加床頭交班，認(rèn)真做好督察工作，及時(shí)處理、協(xié)調(diào)、解決臨床護(hù)理管理和護(hù)理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。本年度科室組織 cpr 窒息的應(yīng)急演練各一次，效果好。對質(zhì)控中存在的問題運(yùn)用 pdca實(shí)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，提高護(hù)理質(zhì)量水平。我病區(qū)今年共對 1 名新同志進(jìn)行了此項(xiàng)培訓(xùn)，效果好。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。 認(rèn)真組織參加消防知識講座，設(shè)立科室消防質(zhì)控員，組織消防演練和應(yīng)急預(yù)案的考核，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患，確?？?室及醫(yī)院的消防安全。每個(gè)護(hù)士都直 接負(fù)責(zé)科室管理的一項(xiàng)項(xiàng)目，激發(fā)護(hù)士了的工作積極性與主動性。以人為本，人性化管理，保證護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，無差錯事故發(fā)生。積極爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗，創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗。 第 1 頁 共 9 頁 內(nèi)分泌科個(gè)人總結(jié) 內(nèi)分泌科個(gè)人總結(jié)篇 1014 年是我院強(qiáng)內(nèi)涵、提素質(zhì)、上水平、跨臺階為主要內(nèi)容的二次創(chuàng)業(yè)開局年。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、政治思想方面： 積極響應(yīng)院部號召，認(rèn)真組織學(xué)習(xí) 2024 年醫(yī)院工作報(bào)告的精神與內(nèi)容，積極響應(yīng)院黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神，樹立發(fā)展的意識、責(zé)任的意識、憂患的意識和大局的意識，認(rèn)真做好科室之間、職工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團(tuán)隊(duì)精神，積極參加院部組織的各項(xiàng)活動。 第 2 頁 共 9 頁 認(rèn)真制定了人力資源調(diào)配方案，應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)合理彈性排班。 成立了科室護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控小組，通過授權(quán)的方式，鼓勵護(hù)士參與科室管理。提高每位醫(yī)護(hù)人員法律意識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，認(rèn)真落實(shí)護(hù)理分級制度，建立了護(hù)士巡視記錄單。 科學(xué)制定了我科學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，有每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月一次的技術(shù)比武，每月一次學(xué)習(xí)心得交流會，每周一題晨會提問等，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和?？浦R為主。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，對新護(hù)士堅(jiān)持崗前培訓(xùn)，完成了新護(hù)士教學(xué) 月目標(biāo)計(jì)劃表，采取帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法，并由
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