3集團(tuán)黨委某年工作要點(diǎn)-全文預(yù)覽
【正文】 容忍，觸犯法律的及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。要 重點(diǎn)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢(shì)新任務(wù)新要求，進(jìn)一步建立、健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任報(bào)告制度、廉政談話制度、黨委紀(jì)委約談制度、責(zé)任追究制度，從源頭上筑牢 “ 防火墻 ” 。要妥善處理好與同級(jí)黨委、上級(jí)紀(jì)委的關(guān)系，既要落實(shí)查辦案件堅(jiān)持以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，又要主動(dòng)向同級(jí)黨委匯報(bào) ，爭(zhēng)取黨委在政治、思想、組織上對(duì)重要案件工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。要牢固樹立 “ 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職 ” 的理念，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，切 實(shí)把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。加強(qiáng)后備干部教育管理工作，按照集團(tuán)公司部署，落實(shí)好集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)干部培訓(xùn)，著力提升后備干部的綜合素質(zhì)。制定實(shí)施處級(jí)干部考核評(píng)價(jià)末位淘汰辦法，采用定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、管理水平和廉潔自律等情 第 8 頁 共 17 頁 況進(jìn)行多維度全方位的考核評(píng)價(jià)，對(duì)考核結(jié)果排名末位的將進(jìn)行誡勉談話或免職（解聘）處理。同時(shí)，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級(jí)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)這把利器，不斷提高解決自身矛盾和問題的能力。 。 （三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)新方法、推進(jìn)活動(dòng)、提升實(shí)效為重點(diǎn)，不斷掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新高潮。按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，制定 2024年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，堅(jiān)持注重在生產(chǎn)一線、科技骨干、優(yōu)秀青年和無黨員班組中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制，提高發(fā)展黨員公信度，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，把好黨員 “ 進(jìn)口關(guān) ” 。認(rèn)真分析基層黨組織建設(shè)面臨的新情況、新特點(diǎn)和新問題，結(jié)合 第 5 頁 共 17 頁 公司改革舉措，及時(shí)調(diào)整和完善基層支部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)。定期公開后續(xù)整改進(jìn)展情況，群眾認(rèn)可一件、銷號(hào)一件，絕不允許出現(xiàn) “ 爛尾工程 ” 或 “ 形象工程 ” 。各單位要善于總結(jié)本單位管理體系運(yùn)行中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合審核中查出的 問題進(jìn)行整改完善，確保管理體系規(guī)范運(yùn)行，提升公司黨建工作整體水平。 （二）以黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系為抓手，促進(jìn)黨建各項(xiàng)工作制度貫徹落實(shí)。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，各級(jí)黨組織要以解放思想觀念為先導(dǎo)，全面推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展工作。要認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持依法管理、依規(guī)經(jīng)營、依紀(jì)從業(yè)，特別是要把規(guī)范運(yùn)作落實(shí)到日常工作的全過程，按法律辦事、按制度做事、按規(guī)矩行事，不斷用法治思維、法治方式來助推企業(yè)的改 第 3 頁 共 17 頁 革與發(fā)展。各級(jí)黨組織要將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)作為廣大黨員干部從業(yè)從政的基本準(zhǔn)則。公司各級(jí)黨組織要以十八屆四中全會(huì)精神為指引，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過程中，更加注重樹立依法治企思想建設(shè)。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，在 ***集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞 “ 升級(jí)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、安全高效、和諧幸福 ” 十六字方針，全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，以法治精神、深化改革與發(fā)展；以思想建設(shè)、凝聚發(fā)展信心；以作風(fēng)建設(shè)、帶動(dòng)班子提升；以組織建設(shè)、夯實(shí)發(fā)展根基；以黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化廉潔從業(yè)；以制度建設(shè)、促進(jìn)黨建工作，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，為打造 “ 四個(gè)示范 ” ，完成百億產(chǎn)值，實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想，提供堅(jiān)強(qiáng)的 政治、思想和組織保證。做好 2024 年黨務(wù)各項(xiàng)工作，對(duì)于繼續(xù)保持公司穩(wěn)步發(fā)展的良好勢(shì)頭，奠定 “ 十三五 ” 發(fā)展基礎(chǔ)意義重大。企業(yè)作為市場(chǎng)主體，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一切經(jīng)營活動(dòng)必須在法律法規(guī)及政策規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。 。要通過學(xué)習(xí)讀本、中心組學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)等形式，使依法決策、合法經(jīng)營、誠實(shí)守信的理 念入腦入心。企業(yè)遵循法律法規(guī)的主要目的是為了更好地發(fā)展，發(fā) 展是解決一切問題的最終途徑。要引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng) “ 誠信敬業(yè)，追求卓越 ” 的企業(yè)精神，時(shí)刻保持攻堅(jiān)克難、永不言敗的銳氣，將全部力量用于推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任 務(wù)上。要把推行黨 第 4 頁 共 17 頁 建質(zhì)量體系和加強(qiáng)信息化管理結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)黨建質(zhì)量體系電子化，提高黨建工作信息化水平；把黨建質(zhì)量管理體系與日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
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