【正文】 動，不斷提高黨員干部致富的能力和水平。 踐行 ? 一線工作法 ? ，黨員干部是決定因素。 2024 年源頭鎮(zhèn)黨委辦好十件實事。 一、踐行 ? 一線工作法 ? ，堅持以人為本。距 XX 縣區(qū)城 50 公里，是 XX 縣區(qū)最遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。廣西 XX 市 XX 縣區(qū)源頭鎮(zhèn)黨委踐行 ? 一線工作法 ? ，堅持以人為本；堅持在一線提升黨員干部素質；堅持改進黨員干部作風；堅持建立健全科學的黨員干部工作長效機制， ? 五個一萬畝 ? 種植基地正在實施建成，招商引資工業(yè)基地煥發(fā)生機活力， 第 15 頁 共 20 頁 鄉(xiāng)村面貌和基礎設施極大改善，城鎮(zhèn)化和新農村建設步 伐明顯加快，農民生活水平顯著提高。該縣還全面推行了民情日記和領導點評制度，截至目前，全縣各級黨組織已開展 ‘ 領導點評 39。的形式發(fā)放到群眾手中，群眾有問題可以直接撥打相關負 第 14 頁 共 20 頁 責人的電話，反映自己的意見建議，進一步深化了干部駐村聯(lián)系和服務群眾制度，暢通了群眾監(jiān)督渠道。村干部、村民和黨委都是一筆糊涂賬。1 月 15 日， XX 縣區(qū)龍下鄉(xiāng)川坳村村民鐘青陽一邊從駐村干部手中接過二胎生育證明，一邊高興地贊不絕口。該縣主要領導先后率部門負責人，深入各工業(yè)企業(yè)、重點工程施工現(xiàn)場，開展調研督查和現(xiàn)場辦公，幫助解決企業(yè)發(fā)展和工程建設中遇到的實際困難和問題。干部真心化解群眾困難的工作作風，受到了公司業(yè)主和員工的一致好評。 ‘ 三送 39。1 月 12 日，看到縣 ‘ 三送 39。的喜人局面。談心、 ‘ 點對點 39。同時，該縣還進一步明確了活動內容，具體做到 ‘ 五個一 39。李恭進一邊認真記錄，一邊耐心地向村民解釋，并表態(tài)會將村民的意見建議盡快組織有關部門協(xié)調解決。活動開展以來，該縣共下派干部 4247 人次，走訪農戶、企業(yè) 萬戶，收集基層群眾意見建議 469 條，排查處理矛盾、糾 紛 153 件，為群眾、企業(yè)解決實際困難 587 個?；顒訛橹饕獌热莸?‘ 一線工作法 39。概括地講，這個模式就是把采油廠整體業(yè)務劃分為勘探、開發(fā)、成本管理等若干 ? 系統(tǒng) ? ，將各系統(tǒng)的工作重點、管理難點、關鍵環(huán)節(jié)分層級確 1 立管理 ? 節(jié)點 ? ，形成分系統(tǒng)到 節(jié)點的管理架構。通過寶塔型管理，你就會有 更多時間來思考、來決策。工作有了創(chuàng)新的思 第 9 頁 共 20 頁 路、對策和措施，想要真正落到實處、見 到實效、抓出特色， ? 望聞問切 ? ，掌握實情，全面分析，科學判斷，提出新思路、新觀點、新舉措，以求真務實的作風來保證工作的落實。 主動深入一線，帶著問題走進基層、帶著思考走向實踐 概括為 ? 八個一 ? 。我的工作績效在哪里。切實把工作落實與政績考核、干部選拔任用結合起來，變 ? 伯樂相馬 ? 為 ? 賽場選馬 ? ，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人，提高選人用人公信度，形成以實績論人、注重在一線考察干部、用群眾的口碑認識干部、用抓落實的成果檢驗干部的良好機制；要在政治上重視一線干部，尤其對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要多加關注、不能虧待，對那些踏踏實實、勤勤懇懇、默默無聞、一心 第 8 頁 共 20 頁 做事的 ? 老黃牛 ? 要主動留意、格外看重，對那些左顧右盼、不集中精力做事、搞形式主義、嘩眾取寵、 1011 第三篇：領導干部要踐行 ? 一線工作法 ?? 一線工作法 ? 核心內容是。二是要完善考核評價制度。二要大力推行現(xiàn)場辦公制度。領導干部是一般干部的榜樣，上級是下級的榜樣，黨員干部是群眾的榜樣。為此 要在領導干部中廣泛開展情感教育，教育各級領導干部在工作生活中要做到 ? 四個經(jīng)常 ? ， 第 6 頁 共 20 頁 即：經(jīng)?；仡欁约旱某砷L歷程，思考不同階段自己都做了什么事情，待遇和權力都發(fā)生了哪些變化；經(jīng)常思考權力是誰賦予的， 6 工作上有一個熟悉、摸索、適應的過程，需要組織部門牽頭給予積極的支持和幫助，搞好傳幫帶，比如，把群眾工作方法好、基層工作經(jīng)驗豐富的干部與年輕的干部結成對子，對年輕干部進行教育指導，使大家擰成一股勁，在較短的時間內得到較為全面、較大收益，促進工作目標的順利完成。一方面，要加強領導干部的情感教育。隨著形勢的發(fā)展變化，這一做法能否長期堅持下去。在新形勢下，面對黨的建設、經(jīng)濟建設、社會建設、精神文明建設、生態(tài)文明建設中存在的突出問題，要積極應對，主動尋找規(guī)律，探索改進辦法，提出解決思路，切實解決到位?，F(xiàn)在，我們提倡干部年輕化，事實上我們的多數(shù)年輕干部從上學到參加工作，很少真正接觸基層一線工作，踐行 ? 一線工作法 ? ，既是一個補課的過程，又是一個提升工作能力的過程。廣大黨員領導干部定期深入企業(yè)、基層、群眾，聽取基層的呼聲、意愿和意見建議，做到問政于民、問需于民、問計于民。在實際工作中，我們時常會遇到這樣一種情況，有些工作不缺乏創(chuàng)新發(fā)展的思路、對策和措施，但是工作卻不見 起色。 從黨中央的以人為本、執(zhí)政為民重大決策，到省委袁書記要求的干部下鄉(xiāng)住村幫扶，再到市委的爭做 ? 五個表率 ? 、堅持?20 字 ? 要求、弘揚 ? 九個方面 ? 良好作風，等等，都要求領 第 3 頁 共 20 頁 導干部要改進作風，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。核心內容是： ? 情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、措施在一線落實，成效在一線體現(xiàn) ? 。最早是什么人從什么地方提出來的。不推搪、不敷衍，以實際行動、良好的作風融洽黨群干群關系。 第 1 頁 共 20 頁 踐行 “ 一線工作法 ” 確?；顒映鰧嵭? 第一篇：踐行 ? 一線工作法 ? 確?；?