3賈長松培訓(xùn)心得-全文預(yù)覽
【正文】 責(zé)任，榮譽，目標(biāo)都變得無所謂時，將失去一切狼性 四、奇招與基本功 不要認為自己有奇招，就能成為專家，專家是一個漫長修 煉的過程 員工學(xué)習(xí)的方向是銷售技能，到管理技能 我們需要做到的是：建立信任，塑造價值，告知價格，立即成交 你對你的產(chǎn)品相信有多深入，你的客戶才會相信有多深 五、成交與感情 成交是為了建立真正而長久的感情，沒有成交即談不上感情 在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上建立的友誼，勝過在友誼上建立的業(yè)務(wù) 洛克菲勒 第 5 頁 共 8 頁 在成交時，如果你礙于面子或感情，不敢面對客戶促成成交，則說明你內(nèi)心中并認同這個產(chǎn)品對客戶有真正的幫助 一方面你內(nèi)心在恐懼客戶的拒絕 。友情到愛情，愛情到親情，親情到無情。有錢 rsquo。賈老師： 別人的毛病是我們存在的理由。要在最終活下來，一定要做到前 2名。 什么叫成功。這次培訓(xùn)投資回報率還是很高的。分紅 =毛利潤 約定成本，這兩點對我觸動 最大，一下子解決了困擾我很長時間的問題。物質(zhì)包括獎金和工資，其中獎金和目標(biāo)掛鉤，工資和職能掛鉤。要么給物質(zhì)，要么給精神。但是我們不是建空中樓閣，而是回到地面扎扎實實的打基礎(chǔ)，適合自己企業(yè)的打基礎(chǔ)。我非常奇怪，為什么企業(yè)的的老板們?yōu)榉钸@些人為神。 但是我不喜歡那種營銷式的模式，推銷他的組織系統(tǒng)一套書優(yōu)惠價 10000元，上他的咨詢課優(yōu)惠價 69800元，這讓我很不能明白，有種強買強賣的感覺。他的語言性的東西一出來，就能讓自己恍然大悟，原來應(yīng)該是這樣的啊的感覺，所以，他起到了一個將我們的點點型知識發(fā)展成了一條線的知識。我聽在耳里，很不以為然。 這是我兩天培訓(xùn)的心得，講得確實不錯，理論一套一套 。凡是與錢有關(guān)的都是薪，凡是與精神有關(guān)的都是酬。薪酬包括
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