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3機關(guān)事務(wù)局“作風(fēng)建設(shè)年”活動自查情況報告-全文預(yù)覽

2025-08-25 00:03 上一頁面

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【正文】 考核的力度。 個別職工工作作風(fēng)不踏實,工作效率不高,責(zé)任心不強。組織干部職工開展了以 “ 改進工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強執(zhí)行能力 ” 為主題的專題大討論,開展了以進一步治理 “ 慵懶散 ” 為主題的 “ 改進作風(fēng)、爭創(chuàng)一流 ”活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由沈健副局長兼任,負責(zé)處理作風(fēng)建設(shè)日常工作。 第 1頁 共 2頁 機關(guān)事務(wù)局 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動自查情況報告
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