3建設(shè)和諧xx縣區(qū)的幾點思考-全文預(yù)覽
【正文】 令，對人性思維的定格，靜態(tài)的和諧不是真正意義上的和諧，這樣的和諧不利于企業(yè)的發(fā)展，社會的進(jìn)步。建設(shè)和諧的 XX 縣區(qū)，一個注意點是在發(fā)展中創(chuàng)建和諧 XX 縣區(qū)，切不能為了和諧而處于靜止?fàn)顟B(tài)。 第 7 頁 共 11 頁 二是和諧 XX縣區(qū)應(yīng)是一個公平正義的 XX縣區(qū)。當(dāng)前，部份領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識中存在著物質(zhì)文明重于精神文明，精神文明重于政治文明的錯誤思想。因此，從創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境，減輕工人勞動強度，提高經(jīng)濟(jì)效益的角度出發(fā)，和諧礦（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）區(qū)的一個重要標(biāo)準(zhǔn)是要大力推廣科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用。新中國成立以來，尤 第 6 頁 共 11 頁 其是改革開放以來，黨和國家加大了對煤炭行業(yè)的投入力度，一大批新工藝、新設(shè)備的投入使用，大大減輕了工人的勞動強度，改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，提高了工 人安全可靠度。 ⒊ 客觀分析建設(shè)和諧社會存在的問題，針對 X X 縣區(qū)、XX 縣區(qū)的現(xiàn)狀，全面提出建設(shè)科技、文明、發(fā)展、環(huán)保 XX縣區(qū)的理念。能否在工作中施展才華。這些問題的存在，除了客觀因素造成以外，存在大量主觀因素，是 XX 縣區(qū)的不穩(wěn)定的一個重要因素。由于分配體制、社會分工、人員素質(zhì)、內(nèi)部管理的不同，存在公司與公司之間、礦井與礦井之間、公司（礦井）內(nèi)部之間分配上的不同，所引發(fā)的XX縣區(qū)員工思想上的波動。為了防止社會出現(xiàn)貧富兩極分化和動蕩，各國通常都把基尼系數(shù)，是作為貧富差距的 “ 警戒線 ” 。這就是人 們常說的 “ 拉美現(xiàn)象 ” 。進(jìn)入新世紀(jì)以來， 我國綜合國力得到迅速提升，全國人民生活總體上達(dá)到小康水平日益提高。 ⒉ 正確分析當(dāng)前社會 “ 大環(huán)境 ” 與 XX 縣區(qū) “ 小環(huán)境 ” 在建設(shè)和諧社會中存在的問題，為建設(shè)和諧 、和諧 提供現(xiàn)實依據(jù)。由此可以看出 ，和諧社會理念的提出以及提高到我黨的執(zhí)政能力之一，實際上是把我們黨長期持有 第 3 頁 共 11 頁 的關(guān)于全面、關(guān)于協(xié)調(diào)、關(guān)于穩(wěn)定、關(guān)于社會進(jìn)步、關(guān)于處理好各方面利益關(guān)系等等的思想，集中了起來，形成了中國特色社會主義的一個重要內(nèi)容和目標(biāo)。十六大報告在第二部分論述 “ 三個代表 ” 重要 思想時提出，要 “ 努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。作為 職工就 礦所提出的 “ 科技、文明、發(fā)展、環(huán)保 ”XX 縣區(qū)談幾點拙見，權(quán)作探討。因此建設(shè)和諧XX 縣區(qū)，推動企業(yè)發(fā)展在 礦顯的更加重要。 第 1 頁 共 11 頁 建設(shè)和諧 XX 縣區(qū)的幾點思考 煤電股份公司 礦 摘要。 關(guān)鍵詞：建設(shè)科技、文明、 發(fā)展、環(huán)保和諧 XX 縣區(qū)問題思考 XX 縣區(qū)經(jīng)過二十年建設(shè)，投產(chǎn)達(dá)到十五年發(fā)展歷史的XX 縣區(qū)，由于當(dāng)時籌建 XX 縣區(qū)人員的特殊性，使 礦的文化中融入了南北文化，使核工業(yè)與煤炭工業(yè)不同工業(yè)文化在這里碰撞， XX 縣區(qū)各單位的人員在這里集合。建設(shè)和諧 ，人人受益、人人有責(zé)。
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