3國(guó)資監(jiān)管情況年度工作報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 改革轉(zhuǎn)制方案經(jīng)過(guò)民主決策 企業(yè)制訂的改革轉(zhuǎn)制方案經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的研究，提交職工代表大會(huì)討論，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，確保廣大職工的知情權(quán)和參與權(quán)。各縣（市、區(qū)）在推行國(guó)有企業(yè)改革轉(zhuǎn)制的過(guò)程中，都十分注意職工安置工 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作。 二、各縣（市、區(qū)）國(guó)企改革發(fā)展的基本情況 為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從根本上革除舊體制的弊端，我市已于 2024 年成立了市屬國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，著力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)制改革。 （五）基本上沒(méi)有完成現(xiàn)代企業(yè)制度的改革 從各縣（市、區(qū)）報(bào)來(lái)的企業(yè)情況看，現(xiàn)存的國(guó)有企業(yè)基本 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 上還是舊體制的全民所有制國(guó)有企業(yè)為主，符合《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的公司制企業(yè)很少。 （四）企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管水平參差不齊 由于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行分級(jí)管理的體制，缺乏統(tǒng)一的指導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作基本處于各自為政的局面。企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)額最大的是，達(dá) 到萬(wàn)元；企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)額最小的是，相差倍。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 國(guó)資監(jiān)管情況年度工作報(bào)告 省國(guó)資委調(diào)研工作組： 按照省國(guó)資委《關(guān)于赴部分市（地）國(guó)資委調(diào)研的預(yù)通知》的有關(guān)工作要求，我局日前對(duì)轄區(qū)市縣（區(qū)）國(guó)資監(jiān)管以及國(guó)企改革發(fā)展的基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，根據(jù)實(shí)際調(diào)查中掌握的情況并就貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委第 25 號(hào)令頒布的《地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導(dǎo)監(jiān)督辦法》，提出初步工作設(shè)想。 （一）企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)總量較小，國(guó)有資產(chǎn)數(shù)額差別較大 調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至 2024 年 12 月 31 日止，縣（市、區(qū)）企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)總額為萬(wàn)元，登記的國(guó)有及國(guó)控股企業(yè)共戶，從業(yè)人員人，企業(yè)債務(wù)萬(wàn)元，凈資產(chǎn)萬(wàn)元； 202
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