3國資局0x年工作總結(jié)和0x年工作計劃-全文預(yù)覽
【正文】 。實施企業(yè)功能分類。形成了權(quán)、責(zé)、利對等的運行機制，建立了國有企業(yè)財務(wù)預(yù)算等重大信息公開制度，主動接受社會公眾監(jiān)督。制定了《關(guān)于規(guī) XX 縣區(qū)屬國有企業(yè)董事會建設(shè)的意見》，配齊了董事會成員。今年 11 月，根據(jù)省 、市、縣相關(guān)文件要求，我縣開展了事業(yè)單位及所辦企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作，全縣共 147 個單位需參加產(chǎn)權(quán)登記。一年來，劃撥工作用車 10 輛、房產(chǎn) 10 處，報廢報損辦公設(shè)備 4 批，報廢車輛 21輛。 第 1 頁 共 6 頁 國資局 201X 年工作總結(jié)和 201X 年工作計劃 20XX 年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣國有資產(chǎn)監(jiān)管工作會議精神，緊緊圍繞中心工作及年初確定的目標(biāo)任務(wù)，狠抓落實、依法監(jiān)管，各項工作順利推進，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下。嚴(yán)格按照單位申請，主管部門審核，國資局審批的程序辦理，完善了國有資產(chǎn)處置機制，加大公開處置力度。三是加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理。加強 第 2 頁 共 6 頁 董事會建設(shè)。完善三重一大制度。 三是突出分類監(jiān)管，建立差異化薪酬制度與分類考核機制。針對不同類型的國有企業(yè)，明確了國有企業(yè)實行差異化薪酬管理制度，競爭類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪為 15 萬元左右，功能類企業(yè)年薪為 12 萬元左右。根據(jù)我縣國企改革《意見》，進一步做大做強投融資平臺，對產(chǎn)業(yè)相近、 第 3 頁 共 6 頁 行業(yè)相關(guān)、主業(yè)相同的國有企
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