3國(guó)有企業(yè)思想政治工作問題與對(duì)策-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)章的教育。 【 參考文獻(xiàn)】 [1]李偉為 .淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合 [j].中國(guó)核工業(yè)， 2024（ 6）： 4546. [2]楊江寧 .淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新情況新問題 [j].統(tǒng)代經(jīng)濟(jì)（現(xiàn)代物業(yè)下半月刊）， 2024（ 6）： 101102. [3]王興勝，王永紅 .實(shí)現(xiàn)心理疏導(dǎo)與思想教育的最佳結(jié)合 第 7 頁 共 7 頁 [j].政工學(xué)刊， 2024（ 1）： 2021. 。因此，必須加強(qiáng)規(guī)范教育，正確引導(dǎo)員工依法按規(guī)辦事，依法行使合法權(quán)利，自覺履行義務(wù)。企業(yè)是職工生存發(fā)展的保障，而崗位則是他們進(jìn)步的梯子。通過做實(shí)事顯道理，獲得事半功倍的良好效果。理念的轉(zhuǎn)變、機(jī) 第 5 頁 共 7 頁 制的完善，落實(shí)政工工作要求的平臺(tái)構(gòu)建則成為關(guān)鍵關(guān)節(jié)，也成為政工能否通聯(lián)經(jīng)營(yíng)的紐帶。 （二）進(jìn)一步完善機(jī)制，落實(shí)政工要求。 （一）進(jìn)一步解放思想，積極轉(zhuǎn)變理念。國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，部分人員思想跟不上形勢(shì)的情況。 （四）忽視對(duì)內(nèi)部員工的素質(zhì)教育工作。 （三）對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的地位與影響存在認(rèn)識(shí)不全面。具體而言，這一點(diǎn)在實(shí)際工作過程中表現(xiàn)得十分明顯：不能做到嚴(yán)以律己、寬以待人，一味地對(duì)自己放寬要求，嚴(yán)格要求他人；擁有極其嚴(yán)重的特權(quán)思想，廉潔自律觀念不強(qiáng)；作業(yè)手段單調(diào)，遵循行政命令，缺乏足夠的靈活性和創(chuàng)造性。在現(xiàn)如今的生活中，有一部分國(guó)有企業(yè)更注重經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，卻不重視思想政治團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建工作。 第 1 頁 共 7 頁 國(guó)有企業(yè)思想政治工作問題與對(duì)策 摘要：現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)
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