3國營企業(yè)領導隊伍建設工作匯報總結-全文預覽
【正文】 先爭優(yōu)和經濟責任制考核掛鉤。 有效的干部考核機制有助于提高干部的能力素質，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展打造堅實的基礎。二是要堅持正確的用人導向。第二段要請更具體些不要太原則性的話居多。再次，要 牢固樹立群眾觀念，為群眾辦實事辦好事。變 “ 要我學 ” 為 “ 我要學 ” ，變 “ 學了什么 ” 為 “ 學會什么 ” ，變被動學習為主動學習，使學習成為 干部一種自覺行為。 一、加強領導班子思想政治建設。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動能讓廣大人民群眾更好地享受改革開放發(fā)展的偉大成果、加強黨與人民群眾之間的密切聯(lián)系，有利于構建基層黨建工作新格局、提高黨的建設科學化水平。 第 1 頁 共 5 頁 國營企業(yè)領導隊伍建設工作匯報總結 國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經濟基礎。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義是偉大的，它是中央著眼于科學發(fā)展大局和黨的建設實際，所做出的一項重要部署；是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的內在要求；是推進民主政治建設、以黨內民主和諧促進人民民主和社會和諧的有效載體；是保持黨員隊伍蓬勃生機、創(chuàng)造活力的重要途徑。正是由于深刻地認識到了這一點，我在黨務工作中牢牢抓住領導班子建設這個關鍵，通過加強班子建設不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。在學習理
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