3國企思想政治工作策略探討-全文預覽
【正文】 [3]孟萍 .工會組織如何做好青年職工思想政治工作探討 [j].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊）， 2024， 03： 1517. [4]苗秀華 .淺議國有煤電企青年職工思想政治工作的現(xiàn)狀和對策 [j].經(jīng)營管理者， 2024， 25： 325. [5]張繼凱 .新形勢下企業(yè)思想政治工作存在的問題及改進措施 [j].企業(yè)導報， . 。通過開展各類的教育培訓提高思想政治工作者的素質(zhì)和業(yè)務水平。對信息的科學、規(guī)范管理有利于開展思想政治工作，由于是要對企業(yè)員工的各類情況有一個較為詳細的了解，作為加強員工思想政治工作的可用信息，根據(jù)這些信息去展開具 體的工作。還有一些國企因為效益不好，規(guī)模逐漸縮小，不斷的裁剪工作人員，加上對思想政治工作的不重視，就由一些其他工作人員兼職完成，很難產(chǎn)生應有的工作效果。在國企中，有一些思想政治工作者只會完成上級領(lǐng)導布置的任務，而對如何做好思想政治工作缺乏主動性和積極性。當前職工的文化水平、知識面和對問題的理解分析判斷能力等，都在不斷的進步，這就需要思想政治工作人員在工作方式方法上不斷創(chuàng)新才能跟的上時代發(fā)展的潮流。很多人都認為思想政治工作是很簡單的工作，人人都能夠勝任，或者覺得只有沒本事、沒能力的人才會去做政工工作，這是對思想政治工作的一種極大的誤解，并且這種誤解具有很大的危害性，直接影響了政工干部隊伍的素質(zhì)建設。在國企中，不論是做思想政治工 作還是生產(chǎn)經(jīng)營都只有一個目的，那就是
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