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3加強(qiáng)電信企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑-全文預(yù)覽

2025-08-24 17:23 上一頁面

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【正文】 定改進(jìn)措施;定期召開知識(shí)分子、黨建積極分子、老同志,女員工座 第 3 頁 共 4 頁 談會(huì),廣泛聽取各方面的意見,通報(bào)企業(yè)的主要情況。溝通能力的好壞,直接影響著每個(gè)人在人生事業(yè)上的發(fā)展。如何充分發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,我們的做法是:一是把企業(yè)的目標(biāo)與員工的愿景有機(jī)結(jié)合,把為企業(yè)增收增量變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。二是廣泛開展 “ 用戶至上,用心服務(wù) ” 理念教育,樹立 “ 以客戶為中心 ” 的現(xiàn)代電信企業(yè)經(jīng)營理念,使員工重視客戶利益、關(guān)注客戶個(gè)性需求、吸收和保持更多的客戶,不斷拓展電信市場(chǎng)。 第 1 頁 共 4 頁 加強(qiáng)電信企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑 文章標(biāo)題:加強(qiáng)電信企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑 企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,它是現(xiàn)代經(jīng)營管理發(fā)展的結(jié)果,是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展必備的利器。一是把電信企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工
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