3關(guān)于基層辦公室工作的一些思考-全文預(yù)覽
【正文】 科室人員相比，而工作失誤時(shí)又容易挨批評(píng)和責(zé)怪?；鶎愚k公室集政務(wù)、事務(wù)和業(yè)務(wù)工作一身，形同一個(gè) “ 雜菜缸 ” 。目前基層國(guó)稅部門基本上沒有直接采購(gòu)資產(chǎn)的權(quán)力，都 是通過級(jí)級(jí)上報(bào)批準(zhǔn)后才能采購(gòu)，造成時(shí)間上的采購(gòu)不及時(shí)，經(jīng)費(fèi)上的采購(gòu)預(yù)算難確定。為了做到賬面數(shù)字上的控制，事必造成賬務(wù)處理的不規(guī)范。因此，調(diào)研報(bào)告的深度不夠，質(zhì)量不高，對(duì)稅收工作不能起到指導(dǎo)作用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策不能起到參謀作用，成為不切實(shí)際的形式主義。這些專業(yè)知識(shí)的缺乏容易造成公用經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)。所以許多干部職工都不愿意在后勤崗位上干，想辦法調(diào)換崗位。主要表現(xiàn)在事小而量大，關(guān)系到工作生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴，涉及工作方方面面。結(jié)果要么不能為領(lǐng)導(dǎo)參謀，要么紙上談兵，看問題不深不透，缺少應(yīng)有遠(yuǎn)見和思路，點(diǎn)子不新，思路不準(zhǔn)，對(duì)策不明，不能很好地發(fā)揮參謀作用。 一、當(dāng)前基層國(guó)稅辦公室工作存在的問題 （一）輕政務(wù)重事務(wù)。在當(dāng)前新的形勢(shì)下，如何更好地發(fā)揮基層國(guó)稅辦公室的職能，把繁雜工作條理化，把繁忙工作效能化，是擺在辦公室工作管理的一個(gè)大課題。為了少受氣、少受批評(píng)，一般多把精力放在忙于繁雜事務(wù)、搞好服務(wù)上，用于政務(wù)方面的人員和精力就少了，政務(wù)工作多是被動(dòng)應(yīng)付，忙完處理日常公文忙事務(wù)，根本無時(shí)間坐下來靜心想問題，謀對(duì)策。后勤管理復(fù)雜而瑣碎，事無頭緒，不僅要處理人與人之間的關(guān)系，還要處理 第 2 頁 共 6 頁 人與物之間的關(guān)系。同時(shí)，后勤工作做的都是麻煩事、 1
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