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3關(guān)于如何做老干部工作心得體會-全文預覽

2024-08-26 14:08 上一頁面

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【正文】 中國夢學習提綱 200 余份,發(fā)放到全區(qū)離退休干部黨支部和廣大老同志手中,幫助廣大離退休干部系統(tǒng)地學習關(guān)于中國夢的一系列講話精神和解讀文章,提升離退休干部對政策理論的理解水平 第 10 頁 共 16 頁 和思想素質(zhì)。 。 。 關(guān)于如何做老干部工作心得體會篇 3我區(qū)現(xiàn)有離休干部 5名、 退休干部 2 名、處級(含團級軍轉(zhuǎn))退休干部 7 名。 總之,要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問 第 8 頁 共 16 頁 題。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策,不斷學習新知識,積累新經(jīng)驗,以適應(yīng)新形勢,使老干部工作更加切合實際。為此,老干部工作要從以下三個方面入手,不斷提高工作能力和水平。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。五是堅持節(jié)日慰問制度。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部,平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系,及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況,做老干部的貼心人。要加強老干部黨支部建設(shè),健全組織制度,選好黨支部書記,辦好培訓班,開展好各項活動,真正把老干支部建設(shè)成老干部的娘家。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。要以實踐科學 發(fā)展觀來指導老干部工作,突出以人為本的工作理念,把思想工作做到位,生活待遇抓到位,組織關(guān)懷送到位,發(fā)揮作用平臺建到位,真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。但在如何更好的服務(wù)于老同志,進一步提高服務(wù)質(zhì)量方面還有待于研究和提高。如何應(yīng)對和處理好一些預想不到發(fā)生的事情,這就需要我們建立一些必要的工作制度,如:電話詢問,生病住院的探望,有情況的必訪等等制度。為此,我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作,要有敬業(yè)和奉獻精神,要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。但是,隨著老干部雙高期的到來,老同 第 4 頁 共 16 頁 志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。具體想法如下: 要加大思想上政治上關(guān)心老同志的力度老干部們,他們畢生關(guān)心政治、關(guān)心黨和國家大事。我們感到能為這樣的老人服務(wù)和做點工作是我們莫大的榮幸。借此機會我們都要進行上門慰問,把黨組織的關(guān)懷送到家。關(guān)心老干部生活,是一項很具體的工作。效果也很好。 第 2 頁 共 16 頁 一是學習材料的保證。離休老干部是我黨和國家的寶貴財富,是黨和人民事業(yè)的功臣,他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、 勞累了一輩子,如今他們都年事已高,從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關(guān)心、愛護服務(wù)好這批老同志,這是我們義不容辭的責任和義務(wù)。 第 1 頁 共 16 頁 關(guān)于如何做老干部工作心得體會 關(guān)愛老干部,是我們的政治責任、道德責任、法律責任,是檢驗我們執(zhí)政能力強弱的一項重要標準。離退休黨支部現(xiàn)有黨員 355 名、離休干部 114 名,老兵 112 名,他們中年齡最大的 87 歲,年齡最小的 74 歲,平均年齡為 歲。主要圍繞落實兩個待遇即:政治待遇和生活待遇上開展工作。 二是學習采取了以個人自學為主,適時集中交流的學習形式,受到了老同志的普遍認可 。生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺帳,對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的 了解,做到了心中有數(shù)。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在車站黨委和行政領(lǐng)導的關(guān)心下,車站的 12 名老兵、14 名離休干部同車站職工一樣,也要發(fā)放節(jié)日慰問品。 我們?yōu)檫@些在戰(zhàn)爭年代和共和國建設(shè)時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動,為他們發(fā)自內(nèi)心的理解而動情。把落實老干部兩個待遇作為工作切入點,發(fā)揮六個老有所為,增強服務(wù)意識,加強基礎(chǔ),健全管理,以此形成以點帶面,整體推進的工作局面和氛圍。 要加大生活上照顧老同志的力 度近年來,政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護理等實際困難方面辦了一些實事,得到了廣大老同志的好評和擁護。 增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量隨著改革形勢的發(fā)展,老干部工作的定位應(yīng)該是:它不是大 局確影響大局,不是中心確牽動中心,不是重點要視為重點的一項特殊的工作。隨著形勢和情況的不斷變化,老同志們的年齡增大,許多預想不到的事情都會發(fā)生,每當老同志出現(xiàn)矛盾
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