3關(guān)于加強農(nóng)村維穩(wěn)工作的調(diào)查與思考-全文預(yù)覽
【正文】 的情況，不得不引起我們的重視。 三、存在的問題 在處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及再就業(yè)工作的過程中，我們感到主要存在以下幾方面問題： 一是部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 期望值過高。一是鼓勵經(jīng)濟效益好的企業(yè)吸納一批，實行改組改制的企業(yè)，在同等條件下優(yōu)先安排軍轉(zhuǎn)干部 第 3 頁 共 6 頁 上崗；企業(yè)實行經(jīng)濟裁員除了政策規(guī)定以外，在同等條件下，不得將軍轉(zhuǎn)干部作為裁減對象。 （三）認真落實醫(yī)保待遇。 （二）全面建立養(yǎng)老保險。 第 2 頁 共 6 頁 （一）城鎮(zhèn)居民最低生活保障和基本生活保障政策得到落實。社區(qū)共有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 9 人，于 2024 年買斷工齡下崗，現(xiàn)離退休人員6 人，其余 3 人現(xiàn)在任然無經(jīng)濟收入，涉及轄區(qū) xxx 單位。 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于加強農(nóng)村維穩(wěn)工作的調(diào)查與思考 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作的調(diào)查與思考 xx 單位 xxx 近年來，隨著公務(wù)員法的實施、事業(yè)單位人事制度改革的深入開展，軍轉(zhuǎn)安置工作不斷遇到新的矛盾和問題。調(diào)研情況如下： 一、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本情況 xxx 社區(qū)是龍山街道企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)最多的社區(qū)?；攫B(yǎng)老保險參保率、基本醫(yī)療保險參保率均達到100%，沒有一起因政策不落實，工作不到位，而引起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 上訪現(xiàn)象的發(fā)生。按照上級文件規(guī)定，對一時難以實現(xiàn)再就業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按本市最低月工資標(biāo)準給予
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