3關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的調(diào)研報告-全文預覽
【正文】 推進建設生態(tài)文明。 （二）不斷加強鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境治理。如果不能有效實現(xiàn)從 “ 培訓 ” 到 “ 培育 ” 的轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)村實用人才的隊伍建設就無法實現(xiàn)更大的發(fā) 展。二是創(chuàng)新教育培育理念。一是強化領導班子建設。三是品牌建設嚴重滯后。一是農(nóng)業(yè)不大也不強。農(nóng)作物秸稈利用方面，仍大量存在焚燒秸稈現(xiàn)象，是造成大氣嚴重污染重要來源之一。二是鄉(xiāng)村環(huán)?；A設施落后的局面依然存在。良好生態(tài)環(huán)境是鄉(xiāng)村最大優(yōu)勢和寶貴財富。四是培訓體系不健全。三是缺乏完善的激勵機制。文化程度不高， 我市鄉(xiāng)村人實用才學歷層次較低。人力資源匱乏制約我市鄉(xiāng)村振興發(fā)展。 第 1 頁 共 7 頁 關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的調(diào)研報告 圍繞進一步加強我市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進鄉(xiāng)村綠色發(fā)展、加強鄉(xiāng)村人才建設、提高鄉(xiāng)村民生保障水平、推動我市鄉(xiāng)村振興工作全面提升。目前，我市鄉(xiāng)村振興取得了一定成效，但整體還處于起步階段，鄉(xiāng)村建設的歷史欠賬仍然較多，主要問題表現(xiàn)在以下三個方面： （一）鄉(xiāng)村人力資源匱乏。從年齡結構上看， 45 歲以上的占比較多， 35 歲以下的鄉(xiāng)村實用人才較少，缺乏后備力量。我市鄉(xiāng)村存在大批有文化、懂技術、 第 2 頁 共 7 頁 會經(jīng)營的勞動力以自發(fā)進城務工或經(jīng)商的方式大量外流，有許多在外闖出天地的人從此留在了城市，基本不回村里，同時，隨著城鎮(zhèn)化建設的迅猛推進，城市的發(fā)展理念、生活環(huán)境、基礎設施、教育資源、公共服務等要素不斷吸引年輕的大學畢業(yè)生，鄉(xiāng)村的資源要素已不能滿足現(xiàn)在年輕人的發(fā)展，導致人才資源、人力資源雙要素匱乏，致使鄉(xiāng)村發(fā) 展中人才短缺的問題日益顯現(xiàn)和突出。同時，電視、網(wǎng)絡、微信、報紙等各類媒體對鄉(xiāng)村實用人才的典型報道較少，影響了鄉(xiāng)村實用人才的積極性。鄉(xiāng)村振興，生態(tài)宜居是關鍵。隨意丟棄生活、生產(chǎn)廢棄物，到處排放污水等陋習短
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