【正文】 部分本制度參照相關(guān)法律法規(guī)和本公司的相關(guān)考核制度制訂。 ⑵ 行政處分后的本人生活待遇，由公司依據(jù)有關(guān)政策，隨處分決定通知清楚。 （ 5）在企業(yè)發(fā)生事故、災情（火災、洪災）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。 （ 1）生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。 ⑷ 本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責任自負，醫(yī)藥費自理。 2）職工違犯廠規(guī)廠紀，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應給予經(jīng)濟處罰。批評教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過、停職檢查、解除職務、降職、降級等。 2）各級管理人員（責任人）嚴重失職造成嚴重后果的應受到以下處罰。 （ 5）有其它原因的。 三、處罰 集體處罰 1）有下列情行之一的單位不能評選先進： （ 1）不能如期完成礦部下達的生產(chǎn)任務的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。 2）完成全年安全目標，無一例大小事故可按管理層次和責 第 12 頁 共 26 頁 任大小，分別給予安全目標兌現(xiàn)獎，仍按逐級一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎金。 （ 10）對同壞人壞事作斗爭和在重大災情面前舍己救人的給予記大功榮譽并一次性發(fā)給獎金。 （ 6）完成或超額完成各項技 術(shù)經(jīng)濟指標的可給予指標獎。 （ 2）達到《安全責任合同》要求的，可享受年度安全獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在給予上述榮譽獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。 （ 8）連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀現(xiàn)象的車間級生產(chǎn)單位，可評為安全生產(chǎn)車間的稱號，并給予 5000 元以上獎金。 4）獎勵的內(nèi)容 （ 1）實現(xiàn)全年安全目標，無事故發(fā)生，可評選年度安全生產(chǎn)先進單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎金。 （ 4）領導班子團結(jié)戰(zhàn)斗，集體風氣正，職工整體素質(zhì)好，紀律嚴明，作風過硬，互相協(xié)作精神強，好人好事多。 2）獎勵的形式，堅持以榮譽獎為主，必要時給予相應的集體物 質(zhì)或經(jīng)濟獎勵，根據(jù)事跡進行通報表彰，表彰獎勵，通令嘉獎，授予先進單位等榮譽稱號和其它獎勵（榮譽稱號的等級由公司依據(jù)獲獎單位的名稱和具體事跡命名授予）。愛護公共財產(chǎn)，學習本職工作 第 7 頁 共 26 頁 所需要的文化技術(shù)業(yè)務知識和操作技能，團結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務和工作任務，在保障安全生產(chǎn)的基礎上，努力做一名有高度敬業(yè)意識 的新型職工。 本制度編寫人： 第四篇：安全獎懲制度某大型鋼鐵集團安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度 一、原則 為加強安全生產(chǎn)管理，嚴明紀律，嚴肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責任明確，必須健全和嚴格執(zhí)行獎懲和責任追究制度。 4 附則 本制度由 安全生產(chǎn)委員會制定，并負責解釋。 出現(xiàn)事故、障礙、異常時，未及時上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)考核 100～ 200 元。 3 考核 根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，要進行相應的考核。 提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采納后有明顯作用的。 第 5 頁 共 26 頁 生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并采取有效安全措施的。 ，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。 ，處以單位 200 元罰款。 、重傷等安全事故的單位。 和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的，管理制度《安全獎懲制度》。打吊每臺車按正常標準多給 12 元錢作為補助。 三、節(jié)油獎 各車百公里油耗初定為 。 。 ，由該駕駛員負責。 ，費用由駕駛員承擔理賠金額的 10%罰款，如出現(xiàn)理賠以外的殘值按理賠殘值 30%罰款。 ，盡快報案，同時報保險公司，事后公司對駕駛員責任情況另外對該駕駛員進一步處理。 品，車輛交收后，如有物品丟失均需按價賠償。 ，壹仟元以上至貳仟元以下走保險公司的，費用由駕駛員承擔理賠金額 10%罰款，并對該駕駛員進行安全教育。互撞自賠交通事故走保險公司的，公司對 第 2 頁 共 26 頁 該駕駛員處以理賠金額的 10%罰款。 一、優(yōu)秀員工獎 。 ；全月無請假，曠工。 15 方罐車百公里 55 升。 獎勵 ，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn) 五同時 的。 ，對直接領導處 第 4 頁 共 26 頁 以 100 元罰款，對責任人處以 50 元罰款。 ，視情節(jié)予以處罰并予以通 報。 2 獎勵 全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 在安全教育培訓中工作突出的。 對安全生產(chǎn)貢獻較大的，電廠應上報集團公司，由集團公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行獎勵。 ，視情節(jié)考核 50～ 200元。 第 6 頁 共 26 頁 加考核 。 本制度自公布之日起施行。 企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。 二、獎勵 集體獎勵 1）獎勵單位，在公司企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻的生產(chǎn)單位，職能部（室），都應給予表彰獎勵。 （ 3）銳意改革、求實奉獻，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先 進思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和取得精神文明建設的顯著成績。 （ 7）不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護，設備運轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。并給予 1000 元以上獎金。