【正文】 環(huán)保檢查，并進(jìn)一步加強(qiáng) “ 三基 ” 工作，切實(shí)強(qiáng)化基層建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和執(zhí)行力，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高團(tuán)隊(duì)的實(shí)際工 第 11 頁 共 19 頁 作能力，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，提高員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 持續(xù)深入開展黨內(nèi)主題活動(dòng)。三 第 10 頁 共 19 頁 是關(guān)愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家里進(jìn)行慰問等。入黨積極分子情況：今年以來，有 x 名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨積極分子的員工有 x 人， x 名入黨積極分子能按期向黨支部匯報(bào)自己的思想情況，發(fā)展情況較好。 做好黨員發(fā)展工作。廠支部嚴(yán)格按照上級黨委的要求，及時(shí)傳達(dá)上級和公司的指示、決定、文件和會(huì)議精神。 “11 、 22” 事故發(fā)生后，黨支部積極組織深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集 團(tuán)公司及川維廠從嚴(yán)管理年活動(dòng)的一系列要求，通過座談、討論、撰寫心得等方式統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，為進(jìn)一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的 學(xué)習(xí)工作計(jì)劃、支部每月組織大家學(xué)習(xí)一次，并由其成員為黨員和員工進(jìn)行指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處，使員工的思想覺悟得到了提高。 采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。 （二） 20xx 年，鐵路分公司黨支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和川維職代會(huì)精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，積極融入企業(yè)中心，服務(wù)生產(chǎn)大局，從嚴(yán)管理，夯實(shí)基層組 織建設(shè)，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，深化 “ 一轉(zhuǎn)雙創(chuàng) ” 和 “ 從嚴(yán)管理 ” 主題活動(dòng)，不斷提升黨建思想政治工作水平，為服務(wù)川維廠 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” ，促進(jìn)物流公司持續(xù)有效、和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保證、思想保證、組織保證和精神動(dòng)力。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。深入開展 “ 讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi) ” 活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、*評議黨員、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化大家 “ 第一身份是黨員、根本依靠是組織 ” 的觀念。 （三）注重從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。真正從工作 第 6 頁 共 19 頁 成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長上。扎實(shí)開展 “ 新時(shí)代 、新要求、新使命 ” 大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正 “ 鐵起來 ”“ 硬起來 ” ，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識樹得不牢 ，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事 *手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣； 有的同志在大的 原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。二是精品意識樹立不夠。對去年 “xx 專項(xiàng)清理整治 ” 中存在的問題，雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性 制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在 “ 一陣風(fēng) ” 的傾向。但也還存在兩個(gè)方面問題，一是沒有落細(xì)落小的問題。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀 調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。去年以來，支部圍繞 “ 兩學(xué)一做 ” 突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實(shí) “ 學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi) ” 活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。 第 1 頁 共 19 頁 20XX 年黨支部班子組織生活會(huì)問題清單及整改措施 X 支部班子整改措施 （一）根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會(huì)前，xx 黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、 “ 四個(gè)意識 ” 牢不牢、 “ 四個(gè)自信 ” 有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足，時(shí)刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí) *同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對黨的信賴，堅(jiān)定了對習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署。支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路 第 3 頁 共 19 頁 線和 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。我