4某年人民調(diào)解工作計劃_-全文預(yù)覽
【正文】 造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，真正將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。接待率達 100%、調(diào)解范圍內(nèi)的調(diào)解率 100%、調(diào)解成功率達 98%以上，沒有因調(diào)解不當(dāng)造成的民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。在調(diào)解工作中，對涉及居民切身利益的相關(guān)事項，進行事先法律咨詢和科學(xué)分析，注意實施之前的整個過程，要公平、公正、公開，要按照法律規(guī)定的程序進行，認真、虛心，接受群眾的監(jiān)督。村人民調(diào)解委員會認真組織專（兼）職人民調(diào)解員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作，進一步提高專職人民調(diào)解員的工作技能和法律法規(guī)的熟悉程度，不斷地跟進新的法律法規(guī)的出臺，隨時掌握黨和國家的方針政策，為調(diào)解工作打下堅實的基礎(chǔ)。堅持 “ 屬地管理，誰主管誰負責(zé) ” 的原則，明確職責(zé)，落實措施，著眼于 “ 早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決 ” ，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，重點落實好 “ 三排查 ” 。 **村村委會 2024 年 3 月 1 日 第三篇：人民調(diào)解工作計劃馬鞍村 2024 年度人民調(diào)解 工作計劃 2024 年，我村人 民調(diào)解工作將圍繞以人為本、科學(xué)發(fā)展的思路，堅持預(yù)防為主的工作方針，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會矛盾糾紛的激化，維護人民群眾的合法權(quán)益，維護轄區(qū)的安定穩(wěn)定。防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強駕馭民調(diào)工作能力，建立和完善各項管理制度，使民調(diào)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。 今年要以調(diào)解率達到 100%為目標(biāo)，調(diào)解成功率達到 98%為目標(biāo)，爭取做好每個階段的工作，為群眾利益多做一份貢獻，努力實現(xiàn)和諧社會而奮斗。 努力提高自身業(yè)務(wù)水平，加強宣傳，規(guī)范調(diào)解協(xié)議書的制作。 （ 4）突出工作重點，確保目標(biāo)到位。 二、重點工作 和措施 （ 1）加強法制宣傳教育。 （ 5）抓好人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作，打造一支適應(yīng)新形式發(fā)展的人民調(diào)解員隊伍。 （ 3）注重人民調(diào)解與法制教育相結(jié)合，深化和提升人民調(diào) 第 2 頁 共 15 頁 解工作的成效。同時主動回訪和信息反饋工作，以防止其反復(fù)，從而為中心工作和群眾路線的順利推進鋪開道路。真正將矛盾就憤怒化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。建設(shè)穿鑿和諧穩(wěn)定的身纏環(huán)境。同時，調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)進行充分的研究和預(yù)測，分析可能引發(fā)的矛盾糾紛，監(jiān)理有效的預(yù)警機制，注重捕捉矛盾糾紛的跡象和苗頭，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭和隱患立即組織人員予以調(diào)處，吧糾紛及時化解在萌芽狀態(tài)。今年 將從提高人民調(diào)解的調(diào)解能力入手，加強對任命調(diào)解員培訓(xùn)工作，監(jiān)理健全調(diào)委會的規(guī)章制度，進一步完善和強化調(diào)委會 的檔案登記和回訪工作，真正使調(diào)委會充分發(fā)揮其作用。 （ 4）繼續(xù)抓好矛盾的排查力度，堅持沒月一次的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保小糾紛不出工地，大 糾紛不出公司，達到標(biāo)本兼治的母的。加大對人民調(diào)解員的培訓(xùn)，進一步提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化和完善培訓(xùn)制度，真正使培訓(xùn)學(xué)習(xí)和人民調(diào)解的實踐操作結(jié)合起來，使人民調(diào)解員真正能夠發(fā)揮 “ 第一道放線 ” 的作 用。 （ 3）更新機制制度，提高調(diào)解效率企業(yè)穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅持急職工之所急，向職工群眾所想的工作原則，認真遵守人民調(diào)解工作職責(zé)，改善工作方式，提高調(diào)解效率，公正的操作程序，杜絕人情調(diào)解，暗箱調(diào)解，努力提高群眾的滿意程度。企業(yè)人際關(guān)系的復(fù)雜性決定了調(diào)解工作 的復(fù)雜性，因此，本年度將不斷擴寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論，多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經(jīng)驗，以達到好的調(diào)解效果，計劃以下幾個方面入手： 組織調(diào)解員進行二至三次的培訓(xùn)
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