4勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 障廳推薦的勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)軟件。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)市屬企業(yè)（市屬國(guó)有、集體企業(yè)及改制企業(yè)）勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)所轄企業(yè)、個(gè)體工商戶及市級(jí)不能涵蓋的各企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施。各試點(diǎn)單位要按照有關(guān)要求， 2024 年 12 月底前將采集的職工勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表（見(jiàn)附件 5，以下簡(jiǎn)稱表 5）、用人單位勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表（見(jiàn)附件 6，以下簡(jiǎn)稱表 6）和勞動(dòng) 合同訂立情況管理臺(tái)帳（見(jiàn)附件 7，以下簡(jiǎn)稱表 7）全部錄入勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各有關(guān)部門(mén)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有關(guān)科室（所）具體負(fù)責(zé)，全方位推進(jìn)全市勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施。 為推動(dòng)勞動(dòng)用工備案制度盡快實(shí)施，成立由市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，社會(huì)保障局、就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)及人力資源和社會(huì)保障局主管副職任副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員的XX 縣區(qū)推行勞動(dòng)用工備案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小
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