4勞動保障某年工作計劃-全文預(yù)覽
【正文】 極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè) 人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。 第 3 頁 共 7 頁 充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，201x 年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。 要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導(dǎo)。 （ 8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況 。 （ 4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況 。 201x 年 10 月1 日至 10 月 31 日。檢查時間。 （二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。 第 1 頁 共 7 頁 勞動保障 XX 年工作計劃 【篇一】 一、指導(dǎo)思想 以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障 “ 一體執(zhí)法 ” ，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。 201x 年 1 月 1日至 2 月 28 日， 201x 年 11 月 15 日至 12 月 31 日。 （三）清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間。 （ 3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項基本管理制度情況 。 （ 7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況 。 【篇二】 一、社保工作 保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。這樣就能更好的 完成今年的目標任務(wù)。根據(jù)社區(qū)實際情況，有的放矢，務(wù)實
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