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3管理人員培訓(xùn)需求分析報(bào)告-全文預(yù)覽

2025-08-17 00:52 上一頁面

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【正文】 040%20%20% ( 3)制訂工作計(jì)劃。從表 12 可以看出, 50%的中層管理者到現(xiàn)任職位的任職時(shí)間都不足一年,這足以說明其管理經(jīng)驗(yàn)尚待提高。由人力資源部經(jīng)理作為培訓(xùn)需求分析的主要負(fù)責(zé)人,同企業(yè)各職能部門負(fù)責(zé)人(共計(jì) 40 人)分別進(jìn)行面談,并與企業(yè)部分高層分別就這 40 人的工作表現(xiàn)進(jìn)行溝通。月,通過對(duì)中層管理人員進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,了解到企業(yè)現(xiàn)任的中層管理人員大部分在現(xiàn)任的管理崗位上任職時(shí)間較短,并大多是從基層管理職
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