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3管理人員培訓需求分析報告-全文預覽

2025-08-17 00:52 上一頁面

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【正文】 040%20%20% ( 3)制訂工作計劃。從表 12 可以看出, 50%的中層管理者到現(xiàn)任職位的任職時間都不足一年,這足以說明其管理經(jīng)驗尚待提高。由人力資源部經(jīng)理作為培訓需求分析的主要負責人,同企業(yè)各職能部門負責人(共計 40 人)分別進行面談,并與企業(yè)部分高層分別就這 40 人的工作表現(xiàn)進行溝通。月,通過對中層管理人員進行年度培訓需求調(diào)查,了解到企業(yè)現(xiàn)任的中層管理人員大部分在現(xiàn)任的管理崗位上任職時間較短,并大多是從基層管理職
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