【正文】 _____________________。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 五、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的 `過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。 (二 )工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期 (見(jiàn)習(xí)期 )工資待遇為 ________________。 三、工作時(shí)間 甲方對(duì)乙方實(shí)行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時(shí)、每周工作 40 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 乙方 (員工、工作人員 )__________(性別 ____，民族 ____，出生年月 ____________，文化程度____________，職稱(chēng) __________，居住地址 ______________________，身份證號(hào)碼 ____________________聯(lián)系電話 ____________________) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實(shí)際需要，聘用乙方在 ______________崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。 第九條爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。 、項(xiàng)規(guī)定辭退的以及按第六條第 4 款第、項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿年發(fā)給相當(dāng)于本人個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 ，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方： 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 39。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的 。 ，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 ，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到醫(yī)療終結(jié)。 ，給予 _________個(gè)月的醫(yī)療期。 、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。 第三條工資待遇 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為 _________元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。 本合同不得涂改。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理所有的工作交接手續(xù)。 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 甲方承諾每月 ____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方享受婚假 3 天。 法定節(jié)假日工作享受： A、假日紅包。 b、享受加班補(bǔ)助。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列 ____種方式確定 “ 勞動(dòng)合同期限 ” ： 有固定期限的勞動(dòng)合同自 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止，合同期滿時(shí)，雙方若無(wú)異議，視為本合同自動(dòng)延續(xù)。 第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待 遇。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng) (轉(zhuǎn)移 )工作單位。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作 第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方 規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。 第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《 _________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例 (試行 )》 第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利 。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。 第九條 違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金壹萬(wàn)元。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。合同期限從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 __日止，共計(jì)五年。公司勞動(dòng)合同協(xié)議范本通用版（ 9 篇） 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，它起到保護(hù)民事法律關(guān)系的作用。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形 成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。工種 _________。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的 .主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。 第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同 的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予 3— 18 個(gè)月的醫(yī)療期。其他情況不予發(fā)放。乙方在甲方期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇 。 第十五條 本合同一式 _________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存 _________份。 第十七條 其他 甲方： 乙方： 公司勞動(dòng)合同協(xié)議范本通用版（篇 3） 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。 二、工作內(nèi)容及要求 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 ________部 ______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。即： a、享受固定底薪。 雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助叁元整 (￥ 3 元正 )。 乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 甲方承諾每月 ____日為發(fā)薪日。