【正文】 住宿人員自行承擔(dān)。 雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在 每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。 第二十條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 一、住宿費(fèi) 1..凡屬本公司員工 凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi) 120 元；室長每人每月需交管理費(fèi) 60 元，但要聽從樓長安排的工作 (含水電費(fèi)、房租費(fèi) )；費(fèi)用支付于月底最后一個(gè)星期交于財(cái)務(wù)，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時(shí)住宿人員按每天 4 元收費(fèi)。 第十六條 公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。 第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處 登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于 23： 00時(shí)前返回宿舍 (注意關(guān)閉門窗 )，否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。 第八條 為有效執(zhí)行本制度， 由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。 （九） 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。 （五） 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。 （三） 宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。 第四條 其他人員申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單，交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。若發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理者，造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。 1宿舍管理員每天在員工下班前 5 分鐘負(fù)責(zé)開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。 宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。員工離開宿舍時(shí)，必須在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上。不得留有食物殘?jiān)? 注意餐廳衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟垃圾，違者罰款 10 元。 不得留住外來人員，如有必要特殊情況而需要留住的，應(yīng)向行政部門征得同意，否則連同該員工一起請(qǐng)出宿舍。 床上用品至少每周清洗一次，屋內(nèi)必須每天打掃，注意通風(fēng)，若發(fā)現(xiàn)存在異味或床上用品有污漬的，罰款 20 元。 2023 年小型公司宿舍管理制度篇 2 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高 經(jīng)濟(jì)效益，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性，切實(shí)維護(hù)公司利益和員工 的合法權(quán) 益，規(guī)范員工 的行為和職業(yè)道德，特制定以下制度： 一、作息時(shí)間： 每周一至周六正常上、下班，周日休息 每天早 9： 00—— 晚 5： 30 中午 12： 00—— 1： 30 為休息時(shí)間 二、員工宿舍管理： 為保持清潔，整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余得到充分休息，建立一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度： 每天早 7:30 起床 9： 00 前收拾完臥室和衛(wèi)生間 每天晚 23： 00 前睡覺入睡前請(qǐng)關(guān)閉所有電腦、電源等 宿舍內(nèi)同公司提供的所有設(shè)施（如：床鋪、衣柜、桌子及廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地板等）住宿人員都有義 務(wù)維護(hù)其完好。收拾房間時(shí)，需有保安員全程跟進(jìn)和監(jiān)督，直至離廠； 經(jīng)后勤助理檢查相關(guān)宿舍設(shè)施完好時(shí)，員工交還房間鑰匙，公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見。 有偷竊行為者。 擅自于宿舍內(nèi)留宿外來人員者。情節(jié)嚴(yán)重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。 1不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 收音機(jī)、手機(jī)等的使用，聲音不得放大，妨礙他人休息。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。 如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損失、應(yīng)立即向后勤助理報(bào)修，不允許私自拆卸宿舍內(nèi)設(shè)施，損失照價(jià)賠償。 2 在本宿舍內(nèi)維護(hù)住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序。 發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，及時(shí)報(bào)告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理： 1 擅自留宿親友者，男女宿舍混住者。 后勤助理負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生的清掃任務(wù)，檢查保潔工作，維持秩序。普工為 8 人一間（前期以 6 人為基數(shù)安排）。 住宿批準(zhǔn)獲得辦公批準(zhǔn)后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事務(wù)。2023 年小型公司宿舍管理制度 7 篇 2023 年小型公司宿舍管理制度你寫好了嗎？制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。 一、員工申請(qǐng)住宿及入住 員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離 10 公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請(qǐng)。臨時(shí)休息不安排單獨(dú)房間。個(gè)人領(lǐng)用物品的發(fā)放。 整理登記員工個(gè)人資料，如所在部門、緊急聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系方式、血型等。 員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負(fù)責(zé)： 1 協(xié)助公司宿舍管理人員進(jìn)行宿舍管理。 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、電熱水器、桌椅、風(fēng)扇、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并 視情節(jié)輕重論處。 個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。 洗曬衣物需按指定位置晾曬。 貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由員工自行負(fù)責(zé)。 1員工須嚴(yán)格執(zhí)行此行為規(guī)范，服從公司宿舍管理人員管理，違反上述各條款者，由宿舍 管理人員通知公司辦公室開具違紀(jì)處罰單（每人次 50～ 100 元），并由辦公室在公告欄張榜公布。 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。 無正當(dāng)理由每月在外住宿超過 7 日者。 七、離職退房 公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時(shí)對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于