【正文】 職業(yè)衛(wèi)生管理 企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病防護設(shè)施。 自覺參加企業(yè)、車間、班組組織的各類安全生產(chǎn)活動。 4 運行控制 《 江蘇省安全文化建設(shè)示范企業(yè) 》 安全行為 項目要求 ?員工層行為表現(xiàn) ： 履行崗位安全職責(zé)，熟練掌握崗位安全操作規(guī)程，作業(yè)行為習(xí)慣良好，無違章操作和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，拒絕違章指揮。 建立健全本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程，具備相應(yīng)的安全管理知識和技能。 定期向董事會、股東大會和職工代表大會通報安全生產(chǎn)情況；及時向員工通報安全檢查和隱患整改情況，接受工會和員工監(jiān)督。 不傷害他人，是最起碼的 職業(yè)道德 。 企業(yè)從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕“三違”行為。作業(yè)許可證應(yīng)包含危險和有害因素分析、安全措施等內(nèi)容。對生產(chǎn)過程及物料、設(shè)備設(shè)施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在的風(fēng)險，應(yīng)進行分析和控制。 禁止 人們不安全行為的圖形標(biāo)志，是帶斜杠的圓形邊框 ，顏色為 白底、紅圈紅杠黑圖案 ，如： 禁止通行 禁止 合閘 禁止乘人 53 2）警告標(biāo)志。 4） 綠色 。 2） 藍色 。 4 運行控制 ?警示標(biāo)識 ?企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的風(fēng)險特點，按照 GB289 《 安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則 》 GBZ158《 工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識 》 規(guī)定，在有較大危險因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施上，設(shè)置明顯的、正確的安全警示標(biāo)識，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應(yīng)急措施等。 10 .連接部分牢固可靠。 6 .插頭符合安全要求，完好無破損。 3. 電源線使用多股銅芯橡皮護套軟電纜或護套軟線。檢維修過程中應(yīng)執(zhí)行風(fēng)險控制措施并進行監(jiān)督檢查，檢維修后應(yīng)進行安全確認。 ?人員教育培訓(xùn) 3 運行控制 ?設(shè)備設(shè)施管理 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)； （所有設(shè)備、三同時，變更管理） 設(shè)備設(shè)施運行管理； （專人負責(zé)、定期檢維修、臨時措施） 企業(yè)應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行規(guī)范化管理，定期進行巡檢和維護保養(yǎng)，保證其安全運行， 企業(yè)應(yīng)有專人負責(zé)管理各種安全設(shè)施以及檢測與監(jiān)測設(shè)備，建立臺賬，定期檢查維護。 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)從業(yè)人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)。法律法規(guī)要求對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。 文檔管理 2 主要內(nèi)容 法律法規(guī)和安全管理制度 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； （識別、獲取、傳達、轉(zhuǎn)化） 規(guī)章制度 ； 操作規(guī)程； 評估； （執(zhí)行情況、每年至少一次） 修訂； （最新有效版本） 文件和檔案管理。 ? 崗位安全操作規(guī)程 2 法規(guī)制度 ?安全記錄管理 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和記錄管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度至少應(yīng)包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)承諾、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、風(fēng)險管理、安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、建設(shè)項目安全設(shè)施 “三同時 ”管理、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施 “三同時 ”管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、施工和檢維修安全管理、危險物品管理、危險源管理、作業(yè)安全管理、事故隱患排查治理、安全生產(chǎn)獎懲管理、相關(guān)方安全管理、變更管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、防護用品管理、應(yīng)急管理、事故管理等。一旦你養(yǎng)成了成功者身上所有的好習(xí)慣，你會發(fā)現(xiàn)自己“不成功都很難”。 沒有改變不了的習(xí)慣，只有你不想改變的習(xí)慣。即同一個動作，重復(fù) 21天就會形成習(xí)慣性動作。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)在安全決策是要切記“四個一點”頭腦清醒一點，思維理性一點，準(zhǔn)備充分一點，考慮系統(tǒng)一點。 職工要自己對自己負責(zé)，把安全帶上崗，把幸福帶回家，安全是一種責(zé)任，為己為家為他人。 弘揚企業(yè)安全文化 提高職工安全素質(zhì) 目標(biāo)職責(zé) 1 在生產(chǎn)實踐中，企業(yè)或多或少都存在與生產(chǎn)特點相匹配的安全文化底蘊，將這些安全文化底蘊不斷創(chuàng)新、提高，就會形成全體職工共同遵守的理念、準(zhǔn)則。 ?安全 文化 與安全技術(shù)、安全管理的關(guān)系 目標(biāo)職責(zé) 1 人的安全文化素質(zhì)是安全生產(chǎn)關(guān)鍵。對物（料）的不安全狀態(tài)可采取“工程技術(shù)措施”，對管理上的缺陷可采取“管理法制措施”，對人的不安全行為只能采取“教育培訓(xùn)”措施，即利用外部誘因刺激，以科學(xué)的手段，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，充分發(fā)揮人的主觀能動性，積極參與安全生產(chǎn)管理，并不斷強化人的安全意識，增強人的防范意識，才能從根本上提供人的安全文化素質(zhì)。然而從事故的經(jīng)驗教訓(xùn)中人們發(fā)現(xiàn)，安全問題還是沒有得到最好的解決。 ?安全生產(chǎn)投入 目標(biāo)職責(zé) 1 企業(yè)應(yīng)按照 AQ/T9004《 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 》 的要求開展安全文化建設(shè)，促進安全生產(chǎn)工作。 ?五、必須落實安全生產(chǎn)報告制度，定期向董事會、業(yè)績考核部門報告安全生產(chǎn)情況，并向社會公示。 ?建立并認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制 目標(biāo)職責(zé) 1 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 （ 安監(jiān)總辦〔 2023〕 27號 ） ?一、必須落實“黨政同責(zé)”要求，董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 新《安全生產(chǎn)法》 第十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。 ?機構(gòu)和職責(zé) 目標(biāo)職責(zé) 1 ?全員參與 企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級單位、部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并對適宜性、落實情況進行監(jiān)督考核。 1 目標(biāo)職責(zé) ?機構(gòu)和職責(zé) ?機構(gòu)設(shè)置 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備相應(yīng)的專兼職管理人員，并按規(guī)定配備注冊安全工程師。 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 原則 ?企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，應(yīng)遵循 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ”的方針，以風(fēng)險管理、隱患排查治理為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，實現(xiàn)全員參與，全過程控制，提高安全生產(chǎn)水平，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。 ?從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利 新 《 安全生產(chǎn)法 》 相關(guān)條款 ?第五十四條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 新 《 安全生產(chǎn)法 》 相關(guān)條款 ?第五十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有 權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施， 有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 隱患 potential accidents 作業(yè)場所、設(shè)備或設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。 反饋信息 決策指揮中心 執(zhí)行機構(gòu) 監(jiān)督機構(gòu) 輸入 反饋機構(gòu) 接受 單位 管理系統(tǒng)的基本閉合回路圖 安全管理學(xué)的理論基礎(chǔ) ?能級原則 ： 一個穩(wěn)定而高效的管理系統(tǒng)必須是由若干個 分別具有不同能級的不同層次有規(guī)律組合而成的 能級結(jié)構(gòu)。 安全管理學(xué)的理論基礎(chǔ) 責(zé)任原理 各級組織和個人赴責(zé)任，履行職責(zé)，是實現(xiàn)安全的基石。 運用預(yù)防原理必須遵循以下四個原則： 1）偶然損失原則； 2）因果關(guān)系原則； 3） 3E原則； 4）本質(zhì)安全化原則。 這里，我們所說的管理就是管理者經(jīng)濟、有 效地運用組織的各種資源，通過計劃、組織、指 揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列行為活動使組織成功達 到某種目的的過程?！肮堋笔侵讣s束，“理”是指調(diào) 理、協(xié)調(diào)。 為了發(fā)揮人本原理的作用，充分調(diào)動 人的積極性，就必須貫徹實施以下幾條原則： 1）動力原則 2）能級原則 3）激勵原則 安全管理學(xué)的理論基礎(chǔ) 預(yù)防原理 是指通過有效的管理和技術(shù)手段， 減少并防止人的不安全行為和物的不安全狀 態(tài)，從而使事故發(fā)生的概率降到最低。 采取強制原理必須遵循： 安全第一原則； 監(jiān)督原則； 由獲得授權(quán)的專門部門和人員來執(zhí)行。 安全管理學(xué)的理論基礎(chǔ) 閉合原則 ： 一個系統(tǒng)的管理必須構(gòu)成一個連續(xù)的閉合回路，形成一條封閉的管理鏈，以實現(xiàn)真正的有效管理。 ? 系統(tǒng)建立組織結(jié)構(gòu)和人員安排 系統(tǒng) 建立組織結(jié)構(gòu)和人員安排 穩(wěn)定的管理能級結(jié)構(gòu)圖 決策層：制定決策 管理層：按照決策，發(fā)出管理指令 執(zhí)行層：執(zhí)行管理指令，調(diào)動人財物 操作層：完成各項具體任務(wù) 不同能級，配備具有相應(yīng)能力的人員 安全生產(chǎn)管理相關(guān)術(shù)語 事故 accident 造成死亡、職業(yè)病、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件 。 ? 第四 條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章 制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) ，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。 ?第五十三條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的， 有權(quán)向本單位提出賠償要求。 ?從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利 義務(wù) 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 定義 ? 落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過全員全過程參與，建立安全生產(chǎn)各要素構(gòu)成的企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，使生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機、環(huán)、管處于受控狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化、本質(zhì)化、定置化、程序化，并持續(xù)改進 。 企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施情況進行評估和考核，并及時調(diào)整 。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)要求，履行其在安全生產(chǎn)工作中的重要職責(zé)。 ?安全生產(chǎn)責(zé)任制反應(yīng)了生產(chǎn)過程的自然規(guī)律，是長期生產(chǎn)實踐規(guī)律的總結(jié)，是貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的基本保證。 崗位工人職責(zé)： 認真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任；正確操作和精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，積極參加各種安全活動，認真自查，會辨識、控制本崗位的危險因素、“自我防范、風(fēng)險自理”，及時消除事故隱患；正確穿戴個人防護用品，妥善保管和正確使用各種安全防護裝置、滅火器材 ；有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 ?四、必須落實安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊配強注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員。 企業(yè)應(yīng)為從業(yè)人員繳納工傷保險，鼓勵投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險。先進的生產(chǎn)工藝設(shè)備意味著先進的安全技術(shù)，可以解決物的不安全狀態(tài)問題，完善的管理制度和操作規(guī)程可以為安全管理提供可靠保障，能夠最大限度地避免事故的發(fā)生。人的因素對管理缺陷的存在、物（料）的不安全狀態(tài)的控制（轉(zhuǎn)變）、環(huán)境條件的改善都起著決定性作用。一個企業(yè)如果生產(chǎn)條件惡劣、事故隱患叢生、安全