【摘要】第六章勞動法和勞動合同法?一、勞動法的產(chǎn)生及其調(diào)整對象?最早的勞動法-英國國會1802年通過的《學徒健康與道德法案》?1833年的《工廠法》?我國的《勞動法》-1994年7月通過,1995年1月1日生效?勞動法——調(diào)整用人單位與勞動者之間勞動關系的基本法律二、勞動合同法的
2025-05-12 17:30
【摘要】湖北銀河(yínhé)信息技術學校HR課程之法律法規(guī),第二講勞動(láodòng)法與勞動(láodòng)合同法主講:陳丹,第一頁,共三十頁。,,第二頁,共三十頁。,第一次課入職與招聘(zhāopì...
2024-11-03 23:12
【摘要】第一篇:勞動法與勞動合同法 勞動法與勞動合同法 第一章勞動法概述第二章勞動合同制度第三章勞動爭議處理制度 第一章勞動法概述 首先我們看一下勞動法的概念和調(diào)整對象 勞動法是指調(diào)整勞動關系以及與...
2024-11-04 18:24
【摘要】上海勞動合同規(guī)定 第一章總那么 第一條目的根據(jù)〕 為了保護勞動者和用人的合法權(quán)益依法確立勞動關系促進勞動關系和諧穩(wěn)定地開展根據(jù)?勞動法?和其他有關規(guī)定結(jié)合本實際情況制定本規(guī)定。 ...
2024-11-16 23:38
【摘要】江蘇省勞動合同條例第一章總則第一條為了調(diào)整勞動關系,完善勞動合同制度,保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本條例。第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位,以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位以下統(tǒng)稱用人單位與勞動者形成勞動關系的,適用本條例。但國家另有規(guī)定的除外。第三條勞動合
2025-05-27 18:59
【摘要】勞動法案例導入:2014年8月7日,小張應聘到江蘇省徐州市東方設備公司,并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定:小張應聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務每月100桶潤滑油,獎金在公司所派任務完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務,公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務,公司拒
2025-05-30 01:42
【摘要】具體的關于勞動合同法的解讀,請參照網(wǎng)址:(內(nèi)容太多了,沒整理)&Page=3《勞動合同法》與《勞動法》及現(xiàn)行法規(guī)政策的主要區(qū)別(廣東省勞動保障廳勞動關系處林景青)項目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度1、用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告
2025-02-10 06:57
【摘要】《勞動法》、《勞動合同法》對比解讀《中華人民共和國勞動合同法》(下簡稱《勞動合同法》)已經(jīng)審議通過,于2008年1月1日起正式實施。由于涉及千千萬萬勞動者切身利益,并直接關系到社會和諧穩(wěn)定,這部法律的出臺引起了社會各界空前廣泛的關注。 與1994年頒布的《勞動法》相比,這部法律對勞資雙方的權(quán)利、義務有不少變化和調(diào)整,對于已經(jīng)長期執(zhí)行《勞動法》的廣大企事業(yè)單位來講,肯定將帶來不少影
2025-05-30 01:51
【摘要】(labourlaw),是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的社會關系的法律規(guī)范總稱。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關系,并保障各方面的權(quán)利及義務。我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》,于1995年1月1日起施行。(最新立法為2021年的《勞動合同法》,需配合使用)項目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度
2025-05-12 20:13
【摘要】天津市勞動合同規(guī)定關于修改《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》的決定《關于修改〈天津市實施勞動合同制度規(guī)定〉的決定》已于2021年1月4日經(jīng)市人民政府第47次常務會議通過,現(xiàn)予公布施行。天津市實施勞動合同制度規(guī)定(1995年1月25日市人民政府發(fā)布根據(jù)2021年1月18日市人民政府《關于修改〈天津市實施勞動合同制度規(guī)
2025-05-13 18:26
【摘要】上海市勞動合同規(guī)定第一章總則 第一條(目的依據(jù)) 為了保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,依法確立勞動關系,促進勞動關系和諧穩(wěn)定地發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定?! 〉诙l(適用范圍) 本規(guī)定適用于本市范圍內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建
2025-05-30 01:27
【摘要】第一篇:勞動合同法同勞動法的區(qū)別 勞動合同法同勞動法的區(qū)別 。隨著社會主義現(xiàn)代化進程的推進,近年來人均GDP的穩(wěn)定增長,勞動標準卻一直跟不上經(jīng)濟發(fā)展的腳步,逐漸呈現(xiàn)出強資本,弱老公的態(tài)勢。勞資關系...
2024-11-04 18:22
【摘要】第一篇:勞動法與勞動合同法的關系 勞動法與勞動合同法的關系一.概念 勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切相聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。 勞...
2024-10-25 16:41
【摘要】勞動法、勞動合同法講義第二講勞動合同的基礎知識(上)勞動合同的定義?勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。勞動合同與民事合同不同點??民事合同的內(nèi)容、形式等一般由當事人自由約定,而勞動合同體現(xiàn)了國家意志和當事人自由意志的結(jié)合,如國家所規(guī)定的最低勞動條件和勞動標準,雙方當事人必須遵
2025-05-12 06:41
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第40頁共40頁有關勞動合同的典型案例 案例1:錯把勞務合同當勞動合同 [案情與問題] 袁某,某市一村民。1997年1月,袁某所在村(以下稱乙方)與該市國有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為期一年的“勞務協(xié)議書”。該協(xié)議書約乙方派務工人員30名(袁某列在其中)到甲方從事裝卸、搬運、綠化工作
2025-01-01 02:38