增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力之組織得法創(chuàng)業(yè)績-全文預(yù)覽
【正文】 計(jì)不出來，我可以外請(qǐng)審計(jì)師來做； ? 如果你加工不出來，我請(qǐng)個(gè)技工來做； ? 如果你招聘不到人，我請(qǐng)人才中介來做； ? 但是，如果別人做到了，這個(gè)錢你來付！ （三）做結(jié)果的兩個(gè)思維 17 ? ?最基本的做不到，其他一切都沒有意義。師傅問其故，小和尚從懷中掏出一個(gè)蘋果，遞給師傅說，過不了河，打不了柴，見河邊有棵蘋果樹，我就順手把樹上唯一的一個(gè)蘋果摘來了。弟子們匆匆行至離山不遠(yuǎn)的河邊，人人目瞪口呆。 交派的工作。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 組織得法創(chuàng)業(yè)績 曾一松 高級(jí)政工師 2023年 9月 12日 ? 第一講 商業(yè)人格與執(zhí)行力 ? 一、執(zhí)行、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的概念 ? 二、 執(zhí)行基因源于商業(yè)人格 ? （一）商業(yè)人格的概念 ? （二）商業(yè)人格是執(zhí)行的基因 ? 三、 我國傳統(tǒng)文化與商業(yè)人格的關(guān)系 ? 四、把握四個(gè)要素， 樹立商業(yè)人格 ? 五、實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變， 獲得商業(yè)人格 ? 第二講 任務(wù)、結(jié)果與執(zhí)行力 ? 一、任務(wù)、結(jié)果的概念及兩者的關(guān)系 ? （一） 任務(wù)的概念 ? （二）結(jié)果的概念 ? （三）任務(wù)與結(jié)果的關(guān)系 ? ? ? 二、做結(jié)果的原則、思維和方法 ? （一）員工的困惑與企業(yè)的煩惱 ? （二）做結(jié)果的三大原則 ? （三）做結(jié)果兩個(gè)思維 目錄 ? ? ? （四）做結(jié)果的好方法 ? ? ? ? 三、結(jié)果成就了人生 ? 第三講 執(zhí)行型人才與執(zhí)行力 ? 一、執(zhí)行型人才的特點(diǎn) ? 二、執(zhí)行型執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn) ? （一）信守承諾 ? （二）結(jié)果導(dǎo)向 ? （三）永不言敗 ? 第四講 制度與執(zhí)行力 ? 一、 4R管理制度 ? （一）企業(yè)面臨的問題 ? （二） 4R管理制度的概念 ? （三） 4R管理制度是企業(yè)最有效的執(zhí)行力保障模式 ? （四） 4R業(yè)務(wù)流程管理體系 ? （ Result） ：結(jié)果定義 ? （ Responsibility） ：一對(duì)一責(zé)任 ? （ Review） 過程檢查 ? （ Reward） ：即時(shí)激勵(lì) ? 二、 YCYA承諾管理系統(tǒng) ? （一）成功執(zhí)行關(guān)鍵之三要 ? （二）成功執(zhí)行的關(guān)鍵之三化 ? （三）成功執(zhí)行之十六字原則 ? （四）成功執(zhí)行之二十四字戰(zhàn)略 ? ? ? ? （五）成功執(zhí)行之四十八字真經(jīng) ? （六）執(zhí)行就是有水吃 1H5W ? （七）介紹一個(gè)行之有效的工作方法： 5W2H工作式 ? 五、為目標(biāo)堅(jiān)持到底 ? 附： 美國心理學(xué)家提高自信 20招 目錄 ? 第五講 經(jīng)營業(yè)績與執(zhí)行力 ? 一、執(zhí)行為什么難 ? 二、上司與下屬 ? （一）上司對(duì)下屬的期望 ? （二）下屬的想法 ? （三）下屬狀況分析 ? 三、常見問題與對(duì)策 ? （一）四個(gè)不等于 ? （二）工作中三胡現(xiàn)象 ? （三） 糟糕員工是如何被塑造出來 ? （四）常見問題與對(duì)策 ? 四、成功執(zhí)行的關(guān)鍵、原則、戰(zhàn)略、方法與目標(biāo) 4 ?第一講 商業(yè)人格與執(zhí)行力 一、執(zhí)行、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的概念 二、 執(zhí)行基因源于商業(yè)人格 （一）什么是商業(yè)人格 （二）商業(yè)人格是執(zhí)行的基因 三、 我國傳統(tǒng)文化與商業(yè)人格的關(guān)系 四、 把握四個(gè)要素，樹立商業(yè)人格 五、實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變，獲得商業(yè)人格 一、執(zhí)行、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的概念 ?執(zhí)行，是將目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果的行動(dòng)！ ?執(zhí)行力，是將目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果的行動(dòng)能力！ ?團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，即將目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果的組織能力！ 5 二、執(zhí)行基因源于商業(yè)人格 6 ?（一）商業(yè)人格的概念 ?商業(yè)人格是指： 不屈從與權(quán)力，也不取不義之財(cái)，體現(xiàn)出來的那些獨(dú)立品格。 ? （一）任務(wù)的概念 ? 《辭?！?。這一天，他囑咐弟子每人去南山打一擔(dān)柴回來。唯獨(dú)一個(gè)小和尚與師傅坦然相對(duì)。 二、做結(jié)果的原則、思維和方法 （一）員工的困惑與企業(yè)的苦惱 14 ? 員工的困惑 ? 為什么任務(wù)都完成了，領(lǐng)導(dǎo)還是不滿意？ ? 為什么每天下班的時(shí)候，總感覺一無所獲？ ? 為什么辛辛苦苦大半年，業(yè)績?cè)u(píng)估卻是一般般？ ? 為什么都是同齡人，工資差異那么大？ ? 企業(yè)的苦惱 ? 做事無結(jié)果，借口一大堆 ? 總是在思考，就是沒行動(dòng) ? 員工有苦勞、有疲勞，就是沒功勞 （二）做結(jié)果的三大原則 15 ?客戶原則： 結(jié)果是給客戶的，要讓客戶滿意才叫結(jié)果； ?交換原則： 結(jié)果是用來交換的，；不能交換不叫結(jié)果； ?檢查原則： 結(jié)果是供人檢查的，量化才能檢查。 （四）做結(jié)果的好方法 18 ? 承諾法：接到指令，復(fù)述一次明確的結(jié)果，然后主動(dòng)承諾結(jié)果，不給自己留后路。 ?結(jié)果不能通過思考獲得 ?結(jié)果從哪里來？只能從行動(dòng)中來，結(jié)果不能通
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