某某公司人力資源管理解決方案-全文預(yù)覽
【正文】 理 組織與編制 評定和考評 職業(yè)發(fā)展 工資和福利 ORACLE 能力驅(qū)動的 人力資源管理 組織 結(jié)構(gòu) 招聘 管理 員工 管理 職業(yè)發(fā)展 績效考評 培訓(xùn) 學(xué)習(xí) 時間 管理 薪酬 福利 網(wǎng)上 招聘 時間 管理 薪酬 管理 人力 資源 培訓(xùn) 管理 電子 學(xué)習(xí) 工作流和預(yù)警 商業(yè)智能分析 /OLAP 分析 個性化門戶 員工 /經(jīng)理自助服務(wù) 完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)） 完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)） ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動 – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動的人力資源管理 ? ? 大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀 總部信息匯總 信息匯總 信息匯總 信息匯總 XX分公司 人力資源 信息數(shù)據(jù) XX分公司 人力資源 信息數(shù)據(jù) XX分公司 人力資源 信息數(shù)據(jù) ? ? ? ? 下級單位人力資源信息數(shù)據(jù) 下級單位人力資源信息數(shù)據(jù) 下級單位人力資源信息數(shù)據(jù) 現(xiàn)行信息匯總方式存在的問題 ? 信息分散，難以時刻掌握公司的人力資源信息全貌 ? 只能定期做信息匯總，無法獲得實(shí)時數(shù)據(jù) ? 無法確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 ? 無法為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息 ? 無法實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享 ? 無法在公司內(nèi)實(shí)施整體的人力資源優(yōu)化計(jì)劃 XX分公司及 下屬單位 XX分公司及 下屬單位 XX分公司及 下屬單位 公司總部 統(tǒng)一的人力資源 信息數(shù)據(jù)庫 首鋼未來人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu) 該體系結(jié)構(gòu)將帶來的好處 ? 時刻掌握公司人力資源信息全貌 ? 無論是局部還是總部都能獲得實(shí)時人力資源數(shù)據(jù) ? 可以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 ? 可為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息 ?
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