【正文】 ? 。 ? ⒊加料過量導致事故 ⒋料比不當引起爆炸。 ? 三是只有嚴格控制工藝指標才能確保安全生產(chǎn)。 三、嚴格控制工藝指標 ? 化工產(chǎn)品是經(jīng)人們操作控制一系列化學反應和物理變化之后生產(chǎn)出來的，在化工生產(chǎn)中，有一套根據(jù)化學反應和物理變化的客觀規(guī)律和設備狀況經(jīng)優(yōu)選后確定的最佳反應和運行條件，這就是工藝指標。 ? 如不嚴格進行巡回檢查，生產(chǎn)過程中發(fā)生的變化和問題不能及時發(fā)現(xiàn)，錯過調(diào)節(jié)和處理的時機，就會發(fā)生本來可以避免的事故或使事故擴大。檢查的目的是對工藝變化及時調(diào)節(jié)處理，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除或記錄報告，發(fā)現(xiàn)危及安全的重大問題及時停機保證安全。 ? ④原始記錄不清不交。 ? ⒉ 五不交。②交各種設備、儀表運行情況及設備、管道緊固和跑冒滴漏情況。所以，嚴格進行交接班是化工生產(chǎn)順利進行的重要組織措施。 生產(chǎn)過程有著自己的客觀規(guī)律，在工藝控制、設備運行、監(jiān)測手段、生產(chǎn)環(huán)境等都依自身規(guī)律不斷變化。 ? 生產(chǎn)企業(yè)應對自己的員工三級安全教育和生產(chǎn)技術(shù)的培訓并且經(jīng)過考試合格后，發(fā)給上崗證書。 ? 為了防止事故的發(fā)生，保護經(jīng)營者和勞動者的合法權(quán)益，我國“勞動法”和“安全生產(chǎn)法”都有明確規(guī)定，新職工進公司須經(jīng)公司、車間、崗位（班組）“三級”安全教育；獨立作業(yè)的操作工須經(jīng)相關(guān)安技知識培訓后考試合格，發(fā)給“安全作業(yè)證”，才可獨立上崗作業(yè)； ? 案例：北京某搪瓷廠，新進廠女工三級培訓走過場，導致雙手被沖掉。 1未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。 ? 對特種設備的使用單位重點要求如下： ? 1. 特種設備操作人員及其相關(guān)管理人員應按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門培訓考核合格，取得相應的資格證書持證上崗，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。 ? 根據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 ，試提出處理建議： ? 電化廠為危險化學品生產(chǎn)單位。 ? 經(jīng)調(diào)查：雙方工人均未經(jīng)特種作業(yè)人員培訓和考核，當?shù)卣突S均沒有事故應急救援預案或措施。由于該用戶在生產(chǎn)設備與液氯鋼瓶連接管路上沒有安裝逆止閥、緩沖罐或其他防倒罐裝置，致使氯化石蠟倒灌液氯鋼瓶中，這屬于違章行為。并造成附近辦公樓及廠區(qū)周圍 280余間民房不同程度損壞。 ? 事故主要原因是：該鍋爐是一臺非法安裝并已被技術(shù)監(jiān)督局下令停用。 ? “ ”事故調(diào)查組調(diào)查報告認定：事故直接原因是溶化罐在非法使用 ? 中，因罐內(nèi)壓力超過罐體承受壓力，安全伐失靈，致使其發(fā)生爆炸。 四川某企業(yè)“ ”壓力容器爆炸事故案負責人被判刑 ? 四川大山硅酸納加工廠“ ”壓力容器爆炸案日前宣判，事故責任人 ? 張帆被判有期徒刑一年。 為了保障高處作業(yè)人員的安全，因此規(guī)定在登高作業(yè)時，一定要辦理“高處安全作業(yè)證”，系好安全帶，戴好安全帽，搭牢腳手架及跳板，必要時還要裝設安全網(wǎng)，設專人監(jiān)督保護，在確保安全的前提下，方可登高作業(yè)。 檢查內(nèi)容：如試車、試壓、試漏、試相關(guān)的設備運行是否正常，安全防護裝置是否復位、齊全、準確、靈敏，檢修工具、材料有否遺留在設備內(nèi)等，確認無異常情況后，方可投入正常使用。與爆炸中心點一路之隔的廠房玻璃，以及周圍一所小學校和民房窗戶玻璃幾乎全部震碎。目前，該廠 2名廠級領(lǐng)導和保衛(wèi)科長已被刑事拘留。 ? 如因現(xiàn)場清理不干凈，發(fā)生火災、爆炸事故；因隔離、清洗、置換、遮攔不到位，造成火災、中毒事故等等。 ? 化工生產(chǎn)設備操作、工藝流程復雜，單項性、專業(yè)性、技術(shù)性較強，企業(yè)從管理到生產(chǎn)的從業(yè)人員都有具體、明確的職責分工，他會做的事你不一定會做，再加上設備、工具、物料在生產(chǎn)使用過程中，隨時都有可能由于自身的原因和環(huán)境條件的不同而發(fā)生變化，不是自己分管的設備、工具不熟悉、不了解，發(fā)生變化時不懂得處理，極易導致事故的發(fā)生。 E、聯(lián)鎖裝置：通常有機械聯(lián)鎖、電儀聯(lián)鎖和流體作用的聯(lián)鎖，在裝備上按安全操作程序要求設定邏輯動作，達到保障安全生產(chǎn)之目的。 ? C、報警裝置：即警告信號。 ? A、信號裝置：信號裝置有指示信號和聯(lián)系信號兩種。 ? B、防護裝置：指傳、轉(zhuǎn)動設備的安全防護設施。 ? 3：管理制度形同虛設。 ? 氧化鎂與硝酸溶液反應劇烈。 ? 案例： ? 某企業(yè)，生產(chǎn)需要配置硝酸鎂溶液。只是，誰也沒料到，就在小王等 3名保潔工人用鋼刷蘸著汽油擦地時，突聞“嘭”的一聲，幾人施工的 1樓樓梯間忽然起火，在 2樓監(jiān)工的陶某當即跳窗，而離得較近的小王等 3人奪路而逃時，有人打翻了汽油盆，導致火勢更加迅猛。 案例 : 昆明市某保潔公司員工以汽油洗地 起火燒傷 3人 ? 2023年 7月 9日，承包工程的西山云海建筑公司通過廣告，找到了做家政清潔的陶某。 ? 上班工作必須要有一個清醒的頭腦，對外界事物有正常、準確的反應處理能力，當血液中的酒精濃度達到 ‰ 時，人的各種行為能力開始下降，并抑制大腦的神經(jīng)功能，出現(xiàn)視力、意識、智能和運動障礙，致人頭昏、惡心、嘔吐、神志不清、嗜睡、胡言亂語、動作失調(diào)等，化工生產(chǎn)工藝復雜，要求精確操作，此時一個人連自己都管不住了，還怎么開展工作。 在班前、班上不準喝酒。 案例： ? 某化工企業(yè)，停車檢修完畢。張某的行為觸犯 《 刑法 》 114條之規(guī)定，構(gòu)成重大責任事故罪，人民法院依法判處張某有期徒刑 1年。 案例： ? 1：如某化工廠一女工把小孩帶入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，由于硫化堿管道斷裂，物料噴出，小孩不知向何處躲而被燙死，這個女工為搶救小孩也被燙死。 ? 我國法律界定未成年人是指未滿十八周歲的公民， ? 化工生產(chǎn)有毒有害成份多，未成年人正處于生長發(fā)育階段，在智力、聽力、視力等生理上還未完全成熟，參加過重、有毒、有害等勞動，對身體發(fā)育不利。 事故造成５人死亡， 21人獲救。因此必須加強對明火的管理。 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)十四個不準 ? ? 提出生產(chǎn)區(qū)內(nèi)十四個不準，是因為人們常常有意識或無意識地違反和忽視這些安全規(guī)定，而不斷地引發(fā)事故，以法律的形式加以明確和規(guī)范，以引起人們的重視，從而達到防止事故發(fā)生的目的。 找原因，發(fā)現(xiàn)事故的規(guī)律 化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令的作用： ? 1：降低事故發(fā)生概率，減少事故發(fā)生次數(shù)。 海因 查閱四年病志 (急救上藥記錄 )，發(fā)現(xiàn)他有 33次手臂擦傷后治療處理記錄。從而得出一個重要結(jié)論，即在機械事故中，死亡或重傷、輕傷和無傷害事故的比例為 1： 29： 300，國際上把這一法則叫事故法則。該層次包括對以下事物的需求： ? ◆ 道德 ? ◆ 創(chuàng)造力 ? ◆ 自覺性 ? ◆ 問題解決能力 ? ◆ 公正度 ? ◆ 接受現(xiàn)實能力 ? 這是最高層次的需要，它是指實現(xiàn)個人理想、抱負，發(fā)揮個人的能力到最大程度，達到自我實現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人，解決問題能力增強，自覺性提高，善于獨立處事，要求不受打擾地獨處，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。總之， 內(nèi)部尊重就是人的自尊。 ? （ 4）尊重的需要。當然，當這種需要一旦相對滿足后，也就不再成為激勵因素了。在這個意義上說，生理需要是推動人們行動最首要的動力。 ? 各層次的需要相互依賴和重疊，高層次的需要發(fā)展后，低層次的需要仍然存在，只是對行為影響的程度大大減小。 ? 五種需要可以分為兩級： ? 1：低一級的需要層次： ? 生理上的需要、安全上的需要和社交上的需要，這些需要通過外部條件就可以滿足。 ? 3：家庭和諧，幸福的需要。 ? 員工違反上述禁令，造成嚴重后果的 ,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同。 ? ? 七、 嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)， 違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。 ? 三、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。 ? 七、嚴禁無阻火器車輛進入禁火區(qū)。 ? 三、嚴禁超速行車和空檔溜車。 ? 七、必須有人在器外監(jiān)護，并堅守崗位。 ? 三、必須切斷動力電，并使用安全燈具。 ? 五、不按時作動火分析，禁止動火。 原化工部安全生產(chǎn) 41條禁令 ? 動火作業(yè)六大禁令 : ? 一、動火證未經(jīng)批準，禁止動火。 ? 二、嚴格進行巡回檢查。 (不準違規(guī)使用壓力容器等特種設備 )。 ? 九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。 ? 五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。 化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令 （原化學工業(yè)部安全生產(chǎn) 41條禁令） 原化工部安全生產(chǎn) 41條禁令內(nèi)容 ? 生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準 ? 一、加強明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準吸煙。 ? 四、在班前、上班時不準喝酒。 ? 八、不是自己分管的設備、工具不準動用。 ? 十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業(yè)。 原化工部安全生產(chǎn) 41條禁令 ? 操作工的六嚴格 : ? 一、嚴格執(zhí)行交接班制。 ? 六、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。 ? 四、不消除周圍易燃物，禁止動火。 ? 二、必須進行安全隔絕。 ? 六、必須佩戴規(guī)定的防護用具。 ? 二、嚴禁酒后開車。 ? 六、嚴禁超標裝載行車。 ? 二、 嚴禁高處作業(yè)不系安全帶 ，違者予以開除并解除勞動合同。 ? 六、嚴禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作 ? 業(yè)，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。 ? 十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。 ? 2：企業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展的需要。 ? 五類需求，依次由較低層次到較高層次排列。任何一種需要都不會因為更高層次需要的發(fā)展而消失。換而言之，人類的生命就會因此受到威脅。這是人類要求對以下事物的需求： ? ◆ 人身安全 ? ◆ 健康保障 ? ◆ 資源所有性 ? ◆ 財產(chǎn)所有性 ? ◆ 道德保障 ? ◆ 工作職位保障 ? ◆ 家庭安全 ? 馬斯洛認為，整個 有機體 是一個追求安全的機制，人的感受器官、效應器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。感情上的需要比生理上的需要來的細致，它和一個人的生理特性、經(jīng)歷、教育、宗教信仰都有關(guān)系。內(nèi)部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。 ? （ 5）自我實現(xiàn)的需要。里希事故法則 —— 也稱冰山理論： 1： 29： 300 一：海因里希法則介紹 ? 1941年美國的安全工程師海因里希對 55萬件機械事故進行統(tǒng)計，其中死亡、重傷事故 1666件，輕傷 48334件，其余則為無傷害事故。 ? 事故調(diào)查結(jié)果表明，他這種上皮帶的方法使用已有數(shù)年之久。 ? 這一事例說明，重惡性事故有一定的偶然性，但不安全因素在事故發(fā)生之前已暴露過許多次，如果在事故發(fā)生之前，抓住時機，及時消除不安全因素，許多重大傷亡事故是完全可以避免的。 重視原因，不重視結(jié)果。 ? 4：減少事故傷害，保證家庭和社會的和諧。 ? 各地化工企業(yè)因明火管理不善而引發(fā)事故的例子較多，如亂扔煙蒂，引起陰溝內(nèi)可燃氣體燃燒；用火柴照明、低壓燈泡檢查，操作工均被爆燃的氣體灼傷；還有在電焊、氣割時現(xiàn)場不清理干凈，或不圍攔遮蓋，或動火對象不清洗置換等引起火險等等。 案例： 河南濮陽一居民小區(qū)因天然氣泄漏 引發(fā)的爆炸事故造成５人死亡 ? 2023年 11月２０日５時３０分左右，濮陽市華龍區(qū)黃河路東段清華苑居民小區(qū)西區(qū)１８號樓１單元２層東戶因使用壁掛爐取暖不慎，造成天然氣泄漏，遇明火發(fā)生爆炸。 ? 河南省濮陽市清華苑居民小區(qū)爆炸事，造成一至三樓通體坍塌 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準未成年人進入。 同時，也嚴格禁止十六周歲以下的未成年人進入廠區(qū)。共燒毀 659． 44平方米工房一座，各種半成品毛料約 2． 856萬公斤以及各種機械設備，給國家造成直接經(jīng)濟損失 21． 55萬多元，間接經(jīng)濟損失 1． 59萬多元。否則，上班睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事，思想開小差，精力不集中，忽視或忘記了自己應該做的事情，或操作處理不及時，釀成事故也就在所難免。 ? 造成一氧化碳中毒，搶救無效死亡。為了保護勞動者的安全與健康，因此，在班前、班上不準喝酒