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零缺陷與質(zhì)量成本控制-全文預(yù)覽

2025-03-19 13:06 上一頁面

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【正文】 求而付出特別努力所花費的開支。 3 零缺陷的質(zhì)量管理 ? 如何衡量 ? 有三個衡量不符合要求的步驟 ? (1)確認 (2)統(tǒng)計 (3)溝通 衡量作業(yè)表1 、要衡量什么過程?2 、衡量過程中的哪一部分?哪一 ( 些 ) 要求3 、為什么選擇這一部分 /這個要求?4 、如何收集數(shù)據(jù)?5 、由誰負責收集數(shù)據(jù)?6 、要用那種圖表,以及如何為其標示?7 、由誰負責記錄信息?8 、誰需要定期獲知這些數(shù)據(jù)?9 、要如何將信息傳達給上述指定人員?10 、誰應(yīng)該依據(jù)信息負責采取行動? 3 零缺陷的質(zhì)量管理 ? 練習 ? 分成小組,選出一項具有很高不符合要求代價的過程來;然后,為選出的工作過程填寫過程模式作業(yè)表,然后回答衡量作業(yè)表的問題,并準備與讓大家分享所填寫的內(nèi)容。我們要選擇最能清楚顯示過程現(xiàn)況的衡量方式。 ? (4)如果對衡量的結(jié)果沒有采取相應(yīng)的措施,則該項衡量就是無意義的。 個人生活 工作生活A(yù) 、 A 、B 、 B 、C 、 C 、 3 零缺陷的質(zhì)量管理 ? 衡量 ? 衡量目的 ? 以 無威脅 的方式應(yīng)用衡量從而進行 適當?shù)脑u價和改進行動 ? 衡量 我們做得正確嗎? ? (1)衡量的目的在于使我們能察覺到不符合要求之處,以便一勞永逸地予以除去。 3 零缺陷的質(zhì)量管理 ? 零缺陷的政策 ? “我們將識別和符合我們所服務(wù)的對象的需要。 ? 如果零缺陷是我們的執(zhí)行標準,我們就拿衡量結(jié)果和工作要求相比較。如果我們希望自己的工作具有質(zhì)量,就必須符合工作上的所有要求。 ? 我們確認要求,目的是使每個人都明白要求,然而我們再認真地達到要求。 ? 8 決定輸入要求是什么。說明使用者所期望得到的產(chǎn)品、服務(wù)或信息。 ? 3 確定工作過程中所期望的輸出。 3 零缺陷的質(zhì)量管理 ? 過程范圍 起始活動 最終活動 ?輸入 ?活動 ?輸出 3 零缺陷的質(zhì)量管理 ? 過程模式作業(yè)表 工作標準制定標準要求質(zhì)量成本進度程序 制定者 要求輸入 供應(yīng)者 要求物資信息輸出 使用者 要求設(shè)施與裝備提供者要求培訓(xùn)與知識提供者 要求? 范圍 起始的活動 ?最終的活動 ?過程的名稱 3 零缺陷的質(zhì)量管理 ? 如何使用過程模式 ? 1 為工作過程命名。 概念 ? (2) 系統(tǒng) ? 質(zhì)量管理系統(tǒng)必須做到能反映產(chǎn)品是否符合要求,并迅速顯示任何錯誤; ? 質(zhì)量教育系統(tǒng)必須做到使每個員工充分了解公司對質(zhì)量要求的程度,并明白自己在質(zhì)量管理工作中所擔負的責任; ? 用財務(wù)管理的方法,分別計算出產(chǎn)品質(zhì)量符合要求和不符合要求的成本,并依此評審工作程序; ? 調(diào)查顧客對產(chǎn)品與服務(wù)的反映,以改正失誤; ? 全公司都重視預(yù)先防止失誤,利用過去和目前的經(jīng)驗,不斷檢討和計劃,以防重蹈覆轍。 ? 次級執(zhí)行主管 (向上述兩種人負責的管理者 )對產(chǎn)品的要求非常嚴格,不允許出任何偏差。 ? 教育 是幫助所有的員工溝通對質(zhì)量觀念的認識,知道自己在改進質(zhì)量中所負的責任,而且具備特殊的知識,足以處理即將面臨的改變。 ? 通過浪費的錢財 浪費的時間、努力、材料 來衡量質(zhì)量,能產(chǎn)生用來努力引導(dǎo)改進并衡量改進成果的金錢數(shù)字 。它是一種認真地符合我們所同意的要求的個人承諾 (A Personal Commitment) ? 零缺陷作為一種心態(tài) (MindSet) ? (1) 我們只有在符合全部要求時才能滿意 ? (2) “錯誤不能 OK“ ? (3)”我使預(yù)防具有很高的價值“ 2 概念 ? 零缺陷的行動 ? (1) 仔仔細細制定要求 ? (2) 與他人協(xié)調(diào)工作以符合要求 ? (3) 報告錯誤時無需害怕 ? (4)非常重視預(yù)防工作 ? (5) 避免雙重標準 ? (6) 第一次就把事情做對 (DIRTFT) ? Do It Right The First Time 2 概念 ? 原則四:質(zhì)量的衡量 ? 質(zhì)量是用不符合要求的代價 (Price of Nonconformance, PONC)來衡量的,而不是用指數(shù)。就會產(chǎn)生不符合要求的結(jié)果 ?!昂谩⒆吭?、美麗、獨特”等述語都是主觀的和含糊的。 ? “方法”不能帶來革命,哲學(xué)觀念導(dǎo)致革命 1 簡介 ? 克勞士比的“開車理論” ? QC是科學(xué)地測量過程狀態(tài)的基本的方法,就像你的汽車表盤上的儀器: ? QA則是過程和程序和參考與指南的集合; ISO9000是其中的一種,就像你車中的用戶手冊 ? QM才是操作的哲學(xué)。 ? 創(chuàng)建出 QMPMG就是為了讓經(jīng)理們一眼就看出他們的戰(zhàn)車正留停在哪里?!? ? (5)管理層不肯正視問題的根源 ? 附表 01討論:請測試一下你所服務(wù)的組織的困擾程度 1 簡介 ? 質(zhì)量管理的五個階段 ? 質(zhì)量管理可分為從“不確定”到“確定”的五個階段,有助于了解一般企業(yè)在質(zhì)量管理工作方面的進展程度;同時,也為有心采取行動、改進質(zhì)量管理的經(jīng)營者們提供一個努力的方向。 1 簡介 ? 被問題困擾的組織 ? “一個公司的產(chǎn)品或服務(wù)如果不能令人滿意,就表示他們的質(zhì)量有問題。上面寫著:事情不會永遠是對有,所以我們需要有個可變的標準,如可接受質(zhì)量水平或 6δ; ? (4)“西牆” 標著“衡量”。迷宮的墻使他們局限于按傳統(tǒng)觀念進行操作。他們未能花時間去深刻理解成功所需要的概念。引發(fā)了全球源于生產(chǎn)制造業(yè)、繼而擴大到工商業(yè)所有領(lǐng)域的質(zhì)量運動,創(chuàng)造了其獨有的詞匯,其是“零缺陷”,“符合要求”的質(zhì)量的定義以及“不符合要求的代價”等均出自克勞士比的筆端。 Dale Carnegie Associates, Inc. 零缺陷與質(zhì)量成本 Zero Defect and Price of Nonconformance ?Prepared By : ?QAQC Dept. ?Date : May 1 簡 介 ? 作者簡介 : ? 菲利浦 .克勞士比 (Philip B. Crosby)被譽為當代“最偉大的質(zhì)量領(lǐng)袖”、“零缺陷之父”、“世界質(zhì)量先生”,致力于“質(zhì)量管理”哲學(xué)的發(fā)展和應(yīng)用。 1 簡介 ? 組織為什么會存在? ? 任何組織都具有相同的目的:“提供需要的解決之道” ? “ To Provide Solutions to Needs” ? 需要的解決: ? (1)任何組織都服務(wù)于許多團體 顧客、供應(yīng)商、職員、政府、社團、股東等等 ? (2)管理者必須確定每一個團體的需要,特別是他們的顧客、供應(yīng)商、職員 ? (3)管理者必須清楚地描述滿足這些需要的要求 ? (4)管理者必須規(guī)定哪些是滿足要求所必需要執(zhí)行的業(yè)務(wù)工作 ? (5)所有這些必須因為成功的關(guān)系而得以實現(xiàn) 1 簡介 ? 如何滿足需要 ?需要 ?要求 ?業(yè)務(wù) ?關(guān)系 1 簡介 ? 缺陷率影響了成功 ? “很多公司難以成功,我感到 浪費 并且 不能充分利用其資源 是唯一的原因。許多公司雖然具有足夠的決心,但在改進質(zhì)量方面,卻徒勞無功 ? 共同的癥結(jié) : ? (1)他們所做的努力是一個方案 (Program),而不是一種過程 (Process) ? (2)所有的方案都是針對企業(yè)的基層實施的 ? (3)質(zhì)量人員都抱著懷疑的態(tài)度 ? (4)培訓(xùn)教材是由培訓(xùn)部門提供的 ? (5)管理層沒有耐心等待成果 1 簡介 ? 阻礙成功的“迷宮 ” ? “他們都陷入了一個無形的“迷宮”。上面寫著:質(zhì)量出自于一些收集起來的程序,諸如,全面質(zhì)量管理、 ISO、 波多里奇準則、軍事質(zhì)量 9895等; ? (2)“南牆” 標著“系統(tǒng)”; ? (3)“東牆” 標著“執(zhí)行標準”。上面散亂地放著計劃、系統(tǒng)、文章和書籍,結(jié)果發(fā)現(xiàn)這些均未能使任何事情得到改變?!? ? (1)質(zhì)量不統(tǒng)一 ? (2)修修補補的習慣 ? (3)允許犯錯誤 ? (4)質(zhì)量不合要求的代價 ? (5)管理層不肯正視問題的根源 1 簡介 ? 被問題困擾的組織 ? 困擾的特征 : ? (1)出廠的產(chǎn)品提供的服務(wù)通常與公司所公開的制定的、宣稱的或合同所約定的質(zhì)量不符合 ? (2)公司必須有備加完善的售后服務(wù)網(wǎng)或經(jīng)銷網(wǎng),非常擅于修改產(chǎn)品的缺陷,才能夠使客戶滿意 ? (3)管理層沒有很清楚地界定工作表現(xiàn)的評審要求或質(zhì)量的定義,所以每個員工各行其是 ? (4)管理層不知道質(zhì)量不符后要求所付的代價“真正浪費錢財?shù)氖亲龀隽瞬缓戏蟮氖虑?沒有第一次就把事情做對?!? 1 簡介 ? 新時期需要一個新的評估工具 ? 質(zhì)量管理成熟度檢查方格 (QMPMG)旨在使管理者能迅速了解質(zhì)量改進行動,以幫助他們重新看待質(zhì)量,接受一種新的觀念:質(zhì)量是管理問題,而不是技術(shù)活動?!? ? 菲利浦 .克勞士比 1 簡介 ? 成為可靠的組織的流行方法 ? 1950/1960/1970 年代: ? 依靠成品檢驗 ? 質(zhì)量控制 (Quality Control) ? 1980/1990年代: ? 依靠文件系統(tǒng)或程 ? 質(zhì)量保証 (Quality AssuranceISO 900
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