iso10015介紹-全文預(yù)覽
【正文】 ，海爾集團(tuán)是世界上第一家經(jīng)國際、國內(nèi)機(jī)構(gòu)確認(rèn)建立并有效實(shí)施了培訓(xùn)管理體系的組織。 培訓(xùn)過程的監(jiān)視和改進(jìn)：培訓(xùn)過程的確認(rèn)。 培訓(xùn)圍繞四大階段展開 培訓(xùn)循環(huán)圖 監(jiān)視 確定培訓(xùn)需求 提供培訓(xùn) 評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果 設(shè)計(jì)策劃培訓(xùn) 問： ISO10015有哪幾個(gè)培訓(xùn)過程？ 答： ISO10015標(biāo)準(zhǔn)所確定的五個(gè)培訓(xùn)過程是： 確定培訓(xùn)需求：確定組織的需求、確定和分析能力要求、評(píng)審能力、確定能力差距、識(shí)別解決辦法以彌補(bǔ)能力差距和為培訓(xùn)培訓(xùn)需求確定說明構(gòu)成了它的核心內(nèi)容。 具有廣泛的適用性 無論組織的規(guī)模大小、產(chǎn)品生產(chǎn)方式如何、行業(yè)特點(diǎn)怎樣，任何類型的組織的培訓(xùn)部門都可使用本標(biāo)準(zhǔn)作為指導(dǎo)性文件予以實(shí)施管理。 強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)過程的有效性 它是 ISO 9000族國際標(biāo)準(zhǔn)中唯一對(duì)組織中的人力資源培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，而不是針對(duì)其它傳統(tǒng)的產(chǎn)品。 隨著我國加入 WTO，競(jìng)爭(zhēng)已不分國界，全球經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是 ‘ 人 ’ 的競(jìng)爭(zhēng)，人是企業(yè)生產(chǎn)要素中最為核心、最需重視的要素。 質(zhì)量目標(biāo)： 咨詢一次通過審核（確認(rèn)）率 100%； 培訓(xùn)合格率 98%； 顧客滿意率 96%。 組織戰(zhàn)略：持續(xù)開展管理科學(xué)應(yīng)用 ,幫助組織獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 突出人力資源管理核心 ,促進(jìn)組織員工能力提升。ISO10015國際標(biāo)準(zhǔn)與人力資源培訓(xùn)暨北京九鼎方略管理科學(xué)研究院簡(jiǎn)介 二零零三年元月 簡(jiǎn) 介 北京九鼎方略管理科學(xué)研究院系股份制管理科學(xué)研究組織。 組 織 文 化 組織愿景：傳授組織管理之道，推展學(xué)習(xí)組織創(chuàng)立。 宣 傳 語：九鼎方略，博大精深 ！ 質(zhì)量方針：領(lǐng)先培訓(xùn)管理科學(xué)，關(guān)注顧客真心期望； 滿足顧客合理要求，追求顧客更高滿意。現(xiàn)已被我國等同采用，轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準(zhǔn)： GB／ T19025－ 2023質(zhì)量
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1