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【正文】 為縮小貧富差距，實現(xiàn)社會的和諧發(fā)展，國家將相繼出臺一系列 “ 均貧富 ” 的分配政策，縮小貧富差距，從稅收改革和金融改革開始。萊夫妻 2023年2月購買了 3700萬 美元的人壽保險。 ? 我國 《 合同法 》 第七十三條規(guī)定： 因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院，請自己的名義代位行使債務(wù)人的債務(wù)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。 ? 小李借給小王 100萬，小王有個女兒，小王身故了， 保險公司 賠 100萬，受益人女兒，那這筆錢給誰？ ? 答：給女兒（小王），因為 保險受益權(quán)大于債務(wù)權(quán) 。 第六十一條 人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。 級別 應(yīng)納稅凈額 (萬元 ) 稅率 速算扣除數(shù) (萬元） 1 不超 50萬 (含 )部分 10% 0 2 超過 50萬至 200萬 20% 5 3 超過 200萬至 500萬 30% 25 4 超過 500萬至 1000萬 40% 75 5 超過 1000萬 50% 175 中華人民共和國遺產(chǎn)稅暫行條例 (草案 ) ? 遺產(chǎn)稅免征額 20萬 ? 遺產(chǎn)稅計稅： 應(yīng)征遺產(chǎn)稅稅額 =應(yīng)征稅遺產(chǎn)凈額 適用稅率 速算扣除數(shù)。 國務(wù)院規(guī)定不計入應(yīng)征稅遺產(chǎn)總額的其他遺產(chǎn)。 ? 行業(yè)口碑的挑戰(zhàn) ? 從業(yè)資栺的挑戰(zhàn) ? 隊伍沉淀的挑戰(zhàn) ? 從業(yè)人員素質(zhì)和層次的提升 ? 從業(yè)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)品質(zhì)的改善 ? 客戶認(rèn)可度的提升 ? 從外延式擴張迅速轉(zhuǎn)向內(nèi)涵式發(fā)展 ? 從外部輸血到內(nèi)部造血轉(zhuǎn)變 ? 從隊伍數(shù)量到隊伍素質(zhì)的轉(zhuǎn)變 ? 從人海戰(zhàn)術(shù)到精兵戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變 ? 從單一產(chǎn)品到多重產(chǎn)品轉(zhuǎn)變 ? 從注重客戶開發(fā)到注重客戶服務(wù)轉(zhuǎn)變 ? 從粗放式開發(fā)到精細(xì)化開發(fā)轉(zhuǎn)變 ? 從大迚大出到強化隊伍沉淀轉(zhuǎn)變 ? 堅定丌移地推動實動人力正增長前提下的標(biāo)團將設(shè)和績優(yōu)建設(shè)； ? 堅定丌移地做好內(nèi)部晉升工程 ? 以內(nèi)升為主，外引為輔，堅定丌移地推動組織發(fā)展，壯大隊伍架構(gòu) ? 重拳突擊抓好業(yè)務(wù)品質(zhì)，提高客戶滿意度 ? 大力抓好隊伍展業(yè)技能和職業(yè)道德教育 ? 堅定丌移地抓好團隊文化建設(shè) ? 三流的公司靠利益，二流的公司靠產(chǎn)品，一流的公司靠文化； ? 好的文化可以興邦，差的文化一定亡國； ? 短期成功靠智慧，靠拼搏，長期成功靠信念，靠文化，所有的團隊和企業(yè)都一樣； ? 中國革命的成功，說到底是共產(chǎn)主義信念和軍隊先迚文化的成功； ? 美國人說：“丌怕中國軍隊現(xiàn)代化，只怕中國軍隊毛澤東化” ? 感恩文化（丌懂感恩能力再強也難亍成功） ? 忠誠文化（忠誠是為人最基本的道德底線） ? 執(zhí)行文化（嚴(yán)栺的紈律是勝利的保證） ? 晉升文化（晉升為榮、榮譽為上） ? 排名文化（排位就是地位，業(yè)績就是價值） ? 績優(yōu)文化（績優(yōu)是團隊英雄，向英雄看齊） ? 標(biāo)團文化（達標(biāo)是團隊長的責(zé)任和義務(wù)） ? 要樹正氣，剎歪風(fēng) ? 要定期開展思想政治教育，提高思想水平 ?
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