【摘要】企業(yè)流程再造-方法論BusinessProcessReengineering,BPR曾啟強(qiáng)企業(yè)流程再造(BPR)之定義為「根本重新思考,徹底翻新作業(yè)流程,以便在現(xiàn)今衡量表現(xiàn)的關(guān)鍵上,如成本、品質(zhì)、服務(wù)和速度等,獲得戲劇化的改善?!笲PR定義共有四個(gè)關(guān)鍵字(一)根本(Fundamen
2025-02-16 17:01
【摘要】?jī)?nèi)部資料請(qǐng)勿外傳1業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM)理論與實(shí)踐任志清二○一四年八月一日“雙優(yōu)計(jì)劃”培訓(xùn)班戰(zhàn)略規(guī)劃方法論2內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳內(nèi)容提要一業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型概述二業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型內(nèi)化與應(yīng)用三市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃課題演練3內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值觀戰(zhàn)略執(zhí)行市場(chǎng)結(jié)果差距?執(zhí)行?機(jī)會(huì)市場(chǎng)洞察創(chuàng)新焦點(diǎn)戰(zhàn)
2025-02-21 12:44
【摘要】ERP應(yīng)用方法論中國(guó)企業(yè)應(yīng)盡快、科學(xué)地做出應(yīng)用ERP和BPR的決策全球企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展趨勢(shì)1.全球企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已從企業(yè)與企業(yè)之間的單體競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的群體競(jìng)爭(zhēng)2.由20世紀(jì)初的“大魚吃小魚、小魚吃蝦米”,到20世紀(jì)90年代的“快魚吃慢魚、活魚吃休克魚”的競(jìng)爭(zhēng)方式已經(jīng)
2025-02-20 15:14
【摘要】人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)方法論介紹2023年1月25日主要內(nèi)容1.人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)存在的理由2.人才測(cè)評(píng)的基本假設(shè)與評(píng)價(jià)技術(shù)3.一個(gè)典型的人事決策咨詢項(xiàng)目4.構(gòu)建評(píng)估系統(tǒng)項(xiàng)目作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大沒有什么決策比人事決策更難做出,后果會(huì)持續(xù)作用這么久。但是總的說來,經(jīng)理們所做的提升和人員調(diào)配決策并不理想,一般說來,
2025-01-04 20:39
【摘要】業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)排序方法(四象限圖)1業(yè)務(wù)優(yōu)先排序的目的業(yè)務(wù)優(yōu)先排序可幫助...總裁決定在何種業(yè)務(wù)上多花時(shí)間總裁決定在各業(yè)務(wù)群如何安排得力的副總裁及總經(jīng)理人力資源決定如何按優(yōu)先順序滿足各業(yè)務(wù)群所需的人力資源要求總裁決定如何安排業(yè)務(wù)發(fā)展所需的資金需求高速發(fā)展的公司面臨各種市場(chǎng)機(jī)遇,但
2025-01-04 20:34
【摘要】版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司集團(tuán)管控咨詢方法論(修訂稿)金蝶軟件(中國(guó))有限公司3/22/20231P2版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司?集團(tuán)管控咨詢的必要性?集團(tuán)管控咨詢的主要工作內(nèi)容與工作成果?集團(tuán)管控咨詢的方法論體系?集
2025-02-16 12:57
【摘要】咨詢實(shí)施方法論2023年度咨詢實(shí)施事業(yè)部2023年月日目錄用友咨詢實(shí)施方法論1概述2實(shí)施路線3實(shí)施方法指南1.ERP項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,尤其是大型ERP項(xiàng)目更是如此。在企業(yè)引入ERP系統(tǒng)的過程中,實(shí)施是一個(gè)極其關(guān)鍵也是最容易被忽視的環(huán)節(jié),無數(shù)事實(shí)表明,實(shí)施的好壞最終決定著軟件產(chǎn)
2025-02-26 10:38
【摘要】1三視圖形成投影法點(diǎn)的投影幾何體投影第二章正投影基礎(chǔ)直線的投影平面的投影2第一節(jié)投影法的基本概念投影法—用投射線通過物體,向選定平面投射,在該平面上得到圖形的方法。投影現(xiàn)象→投影法
2025-01-01 22:58
【摘要】yonyousoftwareCo.,Ltd.《用友咨詢實(shí)施方法論簡(jiǎn)介》YonyouConsultingImplementationMethodlogy2023年度用友咨詢實(shí)施用友軟件股仹有限公司用友咨詢實(shí)施—定義?“咨詢實(shí)施”是從寵戶的戓略、管控和業(yè)務(wù)模式出發(fā),為寵戶提供與業(yè)的管理+“ERP落地
2025-01-20 13:16
【摘要】IT項(xiàng)目建設(shè)IT項(xiàng)目咨詢方法論IT項(xiàng)目建設(shè)業(yè)務(wù)單元C業(yè)務(wù)單元D業(yè)務(wù)單元B業(yè)務(wù)單元A轉(zhuǎn)變的主要障礙是項(xiàng)目往往集中注意力于各個(gè)離散的業(yè)務(wù)單元上面功能需求很少關(guān)聯(lián)到業(yè)務(wù)單元,甚至于很少關(guān)聯(lián)到業(yè)務(wù)服務(wù)水平的需求基礎(chǔ)體系架構(gòu)和管理功能需求版本1
2025-01-17 23:51
【摘要】人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)方法論介紹主要內(nèi)容?人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)存在的理由?人才測(cè)評(píng)的基本假設(shè)與評(píng)價(jià)技術(shù)?一個(gè)典型的人事決策咨詢項(xiàng)目?構(gòu)建評(píng)估系統(tǒng)項(xiàng)目作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大沒有什么決策比人事決策更難做出,后果會(huì)持續(xù)作用這么久。沒有什么決策比人事決策更難做出,后果會(huì)持續(xù)作用這么久。但是總的說來,經(jīng)理們所做的提升和人員調(diào)配決策并不理想,一般但是總的說來,經(jīng)理們所做
2025-01-16 03:27
【摘要】第四章統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制理論和方法第一部分:老七種工具§質(zhì)量控制的數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)?一、數(shù)據(jù)的種類(長(zhǎng)度、重量、電流、溫度等。測(cè)量結(jié)果的數(shù)據(jù)可以是連續(xù)的,不能連續(xù)取值的,只能以個(gè)數(shù)計(jì)算的數(shù)為計(jì)數(shù)值數(shù)據(jù)。(不合格品數(shù)、缺陷數(shù))二、總體和樣本?
2025-08-08 13:42
【摘要】PerformanceManagementAGuidetoConsultingJune2023?DiscussionObjectives?Provideanoverviewofcurrentthinkingandtrends?DiscusswhatPMconsultingisallabout?Re
2025-02-18 08:58
【摘要】企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制咨詢業(yè)務(wù)介紹唯公、唯誠、唯信123項(xiàng)目背景和總體思路企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)整體思路企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)整體思路大公華臣簡(jiǎn)介與典型案例目錄4企業(yè)建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控體系的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)BECDA理順集團(tuán)內(nèi)部管控關(guān)系,明確母子公
2025-01-10 10:50
【摘要】意識(shí)到問題采用小組方法描述問題實(shí)施和驗(yàn)證臨時(shí)(限制)行動(dòng)1.2.3.實(shí)施永久性改進(jìn)行動(dòng)預(yù)防問題重現(xiàn)祝賀你的小組5.6.7.驗(yàn)證改進(jìn)行動(dòng)8.4.尋找潛在原因選擇可能原因潛在原因是根本原因嗎?尋找可能的解決方法是否8-D系統(tǒng)系統(tǒng)
2025-01-20 02:06