xx年人才工作總結20xx年人才工作計劃-全文預覽
【正文】 主管理，保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權利的落實。積極開展重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點工程的立功競賽和勞動競賽；不斷深化以誠信為重點的職業(yè)道德建設，繼續(xù)推進樹行業(yè)新風、展人才形象的文明窗口創(chuàng)建活動；鼓勵基層企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才為節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產多做貢獻。 4 2020年工作計劃 在 2020 的工作中，我們取 得了一定的成績，工商聯(lián)將繼續(xù)以十七屆六中全會和黨的十八大會議精神為指導，以提升服務科學發(fā)展、服務企業(yè)和商會能力和水平為保證，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，立足高起點，創(chuàng)建新機制，謀求大發(fā)展，組織動員廣大非公企業(yè)為的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，發(fā)揮工商聯(lián)組織在人才工作中的積極作用。在新的一年里，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是堅持以培養(yǎng)為主，引進為輔，著眼于開發(fā)人才資源，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓。三是嚴格考核違規(guī)連帶責任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。 (五 )狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展 一是工商聯(lián)工作實行目標管理。一是抓好非公企業(yè)骨干人才的培訓工作。二是抓好在崗學習。在干部培養(yǎng)方面，樹立 “人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才 ”的新理念。 (二 )深入了解人才狀況，不斷改進人才工作 工商聯(lián)一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強人才隊伍建設，穩(wěn)定人才隊伍。深刻領會建設和諧社會的精神實質和本質要求，重視民主法制建設，協(xié)調利益關系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。2020年人才工作總結 一年來，工商聯(lián)在縣委、縣人民政府的正確領導下和市工商聯(lián)的指導下，以 “三個代表 ”重要思想、十七屆五中、六中全會精神為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，積極推進人才強縣戰(zhàn)略，以能力建設為中心，著力加強對現(xiàn)有在職干部和商會干部的培訓培養(yǎng)，提高干部總體素質 。 二、人才工作開展情況 (一 )加強政治理論學習，提高對人才工作重要性的認識 為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務、推動工作，工商聯(lián)組織機關干部集體學習了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省市黨代會、縣黨代會精神和中央、省、市、縣《關于加強和改進新形勢下工商聯(lián)工作的實施意見》以 及有關加強黨的先進性建設、加強人才工作等材料，特別是學習落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設的新理論，加深理解從實際出發(fā)不斷轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高自主創(chuàng)新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發(fā)展等不遵循科學發(fā)展的行為。干部職工通過學習，已體會到加強人才工作是我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。根據(jù)實際，確定 “以能力建設為中心，加強在職干部培訓培養(yǎng) ”的人才工作新思路。一是做好干部的政治
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