用友人事通營銷方法市場分析（ppt18）-全文預(yù)覽
【正文】 市場推廣支持 、市場資料、市場活動支持 銷售 服務(wù)支持 、產(chǎn)品支持 、銷售支持 、專業(yè)的服務(wù)、實(shí)施體系建設(shè) 全國服務(wù)熱線： 4006 600 588 服務(wù)網(wǎng)站： 支持信箱： | 在線 ： 17777813 相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系表 人事通業(yè)務(wù)經(jīng)理：趙建軍 電話： 01062436645 郵件： 人事通服務(wù)支持：劉 薪 電話： 01062436648 郵件： 人事通服務(wù)支持：于 躍 電話： 01062436648 郵件： 人事通產(chǎn)品經(jīng)理：李曉東 電話： 01062436557 郵件： 人事通需求經(jīng)理：秦兆宏 電話： 01062435751 郵件： 共同打造中小企業(yè) HR管理藍(lán)海！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 －－三產(chǎn)企業(yè)。 企業(yè)使用軟件的成本問題，作為一個世界級的軟件公司，用友的老用戶從 1988年開始使用財(cái)務(wù)軟件， 20年來只要付很少的升級費(fèi)用就可以一直跟隨科技潮流使用最先進(jìn)的管理軟件，而多年前如浮萍似各種財(cái)務(wù)軟件現(xiàn)在已經(jīng)過眼煙云，這些軟件的用戶成了犧牲品不得不重新購置軟件，更主要是昂貴而麻煩的軟件更換遷移成本?？梢? 以學(xué)習(xí)為主，同時還能得到老板的認(rèn)可與器重。 文件管理（各類報(bào)表表格，文檔標(biāo)準(zhǔn)化、電子化、規(guī)范化）提交社保文件 員工健康證、暫住證的管理問題（檔案） ?低端 HR市場占整個 HR市場的 1/3。根據(jù)本單位的部門或崗位的實(shí)際情況設(shè)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo)（ KPI）及評分標(biāo)準(zhǔn)，這些考核如果在一個管理系統(tǒng)中制訂會更科學(xué)（不因?yàn)槿藶殡S意）、更方便（很多自動計(jì)算）、更公正（不會有人為因素） 企業(yè)文化問題：每個老板都非常希望把自己的信念和自己成立企業(yè)的信念 沉淀為一種文化，向員工宣傳以此激勵員工在企業(yè)中和企業(yè)共同發(fā)展。人事通可以和考勤機(jī)一體化運(yùn)用減少每月工資表 制作很多麻煩。主要一是由 行政辦公室來負(fù)責(zé)，其中可能安排一個專職人員 負(fù)責(zé)招聘、考勤、行政等人事管理； 人事管理軟件購買的主要決策人一般是辦公室負(fù) 責(zé)人或者負(fù)責(zé)人事管理的專職人員。 不太適宜重點(diǎn)推廣的行業(yè)： 行政事業(yè)單位 （ 可能有統(tǒng)一部署例如金益康 、 朗新 ） 大型國有企業(yè) （ 集團(tuán)化 、 多組織不適用 、 管理嚴(yán)
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